我年前上的班,出了状况请了长休,年后老板不给发工资,说是要等我回去上班了才？

年前请假回家,出来了老板不发工资给我,都已经上了一个月的班,今天发工.

先跟他好好的说,如果不行就去找相关的部门

年前公司放假发工资的时候说年后上班等电话通知.但是现在公司已经上班.

没有合同,你看看你有没有每个月发放工资的工资条或者由公司发给你你的工作证,或者公司定期为你缴纳保险的证据,证明你与公司存在事实上的劳动关系,可以提起劳动仲裁.如果这些证据都没有,如果拖欠你的工资,你可以与公司协商,最好可以找出双方都满意的和解方案,既然公司不想用咱们了,这样的公司继续呆下去前景也不大,不如早点离开给自己找一个更好的平台.

年前我发了工资,管理就说扣1500块,过年回来之后给,结果过了年我就不想.

可以,公司是没有理由要求这么做的,不能因为怕人跑了,就把公司扣着,这样做是违法的,如果你们有签合同的话,那你可以去告他,就算在公司当实习生只做了半个月就被开除的话,公司要支付一定的工资的

我因请假回家老板拒发工资,要求回来再发应该怎么办?

找劳动局

到年底了,有事要回家,老板不放人,关键是工资是要到年底发,现在走肯定不.

可以向当地劳动局举报和投诉,实在不行可以报警,有事都可以找警察叔叔.

上了11天班,没有签合同,不想继续做了,如果我去给老板说,老板不发工资怎.

据劳动合同法规定来看,单位可以在第一个月的最后一天才与你签合同.不发工资可以去劳动监察部门、劳动仲裁委投诉、申请.

我全年无休,我说请一天假有事,我朋友结婚.我老板说 本来想给你涨工资的..

你给老板说明,请假批不批准可以根据规章制度办理.没有依据和工资升降挂钩

年前上了四十天班,老板说家里有事回家了,结果工资也没发,打电话发信息.

直接去找,单位或家里找人,实在找不着就报警

我在工厂上班过年请假了,回来上班老板说我请假太久了我的工资她就给我.

不合法……这样的老板你要去劳动局告他

我在一个餐厅上班 前面请了几天假 回来过后老板就说不要我了.

老板做法是违法的,辞退员工需要正当合法理由,而且需要提前一个月通知.工资是劳动者的合法收入,不得恶意克扣拒发.而且员工入职一个月后必须签订劳动合同,否则员工可以索要二倍工资.入职即需要缴纳保险,否则也是违法的.老板已经多项违法,建议收集相关劳动证据然后找劳动监察机关投诉维权.