寒假工1.28号做到2.26号算一个月工资了吗？

我寒假工做了20天,公司规定寒假工我要做到2月25号,但我有急.

向劳动局申请仲裁

寒假工未干满一个月能得到工资吗?

易法通解答: 您好,用工单位所说的“自离没有任何工资”是不符合法律规定的. 从你的描述可以猜测出你是一位在校生,由于学生的特殊身份,暑期打工或实习与用人.

2月的工资从1号做到23号因该怎么算

一般临时的工作都是按天算工资,你干一天拿一天钱,1月16号到2月16号,正好1100元,2月9 10 11你休息三天没钱(临时工没带薪年假,如果上班按三倍工资给付你薪水,如果休息则没工钱),17 18 19 三天工资算在16号以内,20 21 22 23四天工资按天另算.你干到2月23日,正常应该拿到,1100+36X4=1244元.(临时工没有周休,月工资按30天算,干一天算一天钱)

今年寒假工要做到2月7日,但是后面几天我不想做了,根据劳动法.

寒假工一般都是有合同的,现在没有几天了,即使你说要离职,厂里也是要把你拖到那一天的.

我做寒假工,1月20日开始做的,2月30日结束,现在3月底了还没收到任何工.

你这属于临时的,如果有劳动合同的可以申请劳动监察大队投诉,如果没有合同的向法院起诉,属于雇佣关系

我在打寒假工,12.8号入的职,说做到2.5号.现在我想提前离职,他要我干满3.

如果你们签订劳动合同,那么你提出辞职,公司就克扣7天工资,是严重违反劳动合同法的,你可以带上解除劳动合同证明,反映到劳动局解决.

2月28号上班至3月28号工资怎么算?算一个月的吗?

大多公司会采取 2月给你不计工资,3月呢也上多少天算多少天的工资 ,

寒假工,2015年合同上签的是从1月30号开始的.但是到今天都没上班,今天.

是没有工资的,合同和考勤是两码事,工资是按考勤算的 亲

寒假工在餐厅做服务员21号做到下个月13号做不到一个月可以.

可以.你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位.《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.

寒假工有必要按公元整月算工资吗,去一家商场快餐店开始说好.

这种就是找事的 春节前后工资普遍高,很难招人,还要玩这点小把戏 开始既然说好,中间反悔,一点诚意都没有 既然这样,到关键时刻拿他一把就是.