之前在外地的工作年限在重庆不能确认为工作年限吗？

重庆市折算工龄是否可视同为缴费年限?

个人原因离职的,不能算视同社保缴费,但是可以按早起离开国有企业,一次性补回,大概4万块钱吧

在参加社保以前参加工作的,前面的工作年限如何进行视同年限认定?

以个人档案上记录的工作年限为准

重庆市视同缴费年限

社会养老保险中视同缴费年限:视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间.固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳.

工作年限 如何计算

而目前存在于劳动者和用人单位之间的困惑是,以前在外地工作的员工工作年限如何认定的问题,因为上海本地户籍的员工可以通过《劳动手册》予以认定.目前企业有以下几种做法:第一,统一认定在外地工作的工作年限归于无效,但在本市其他单位工作的年限予以承认,但必须提供证明.这类企业的理由是,企业没有义务也无法去审查员工在外地的工作年限.第二,建立外地员工工作年限申报制度,让外地员工提供外地工作年限的相关证明,譬如劳动合同、劳动局证明材料等,若不能经过审核,只能按在本单位工作年限进行计算.第三,根据在本单位的工作年限以及员工个人情况(年龄职务等)与员工自行约定一定比例的工作年限.譬如基层外地员工统一在本单位工作年限的基础上增加2年就属于这种情形.

招考单位如何核实工作年限证明? 如果企业提供了满足招考条件的本.

劳动合同,交金记录,有些宽松的单位只要单位证明.

报考二级建造师单位开的证明可以是是外地的嘛?比如我要在重庆考,.

在重庆报考,原则是要在重庆的有关工程单位开具的证明才有效,外地公司在重庆也可以.

年休假的工作年限如何确认、计算?

对于工作年限的确认,员工的档案是确定工作年限最好的依据.同时确认员工的工作年限还有以下几种方式予以确定: 1、员工缴纳社会保险记录社保机构记录员工缴纳社.

如何计算工作年限

本工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日(含试用期)起至最后工作日止所有的时间累积.但不包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间.如甲自2005年7月1日进入A公司,实习期为3个月,至2010年7月1日,其在A公司的工作年限为5年.如甲在2008年向公司提出停薪留职1年的申请,要全日制参加学习,学习完成后,返回原工作岗位,则至2010年7月1日,其在A公司的工作年限为4年. 本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准,一般包括实习的时间,但不包括两次不连续工作之间的待业时间,或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间.

工作年限怎样确定?

执业资格考试工作年限确定方法:(1)全日制统招学历:从毕业后开始计算工作年限.(2)成人教育学历:毕业前后工作年限可以累加.(3)计算截止期:工作年限算至报考年份的12月31日止.

重庆市二级建造师领证审核时单位工作证明一定要是本地的公司么?.

拿证需要审核(资格后审):(1)身份证.(2)毕业证.(3)准考证.(4)照片.(5)报名表.(6)工作年限证明.