打寒假工提前离职老板不发工资？

寒假工提前离职公司不发工资怎么办

寒假工那就是临时工性质的了你要辞职就是提前三天时间通知单位的,时间到了就是可以走人的,要是单位不给你工资那就是可以去劳动局投诉的

寒假工提前离职的话,不给结工资,合不合理

不合法,去劳动监察部门举办或仲裁,再者,报警.

寒假工签了合同提前离职有工资吗?

有,临时工按日计薪.如果不发去劳动管理部门投诉.老板一般不会去找这个麻烦.

我打寒假工有事想走不发工资

付出了劳动就该获得 工资.解除劳动合同当日应该结清工资.《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动.

提前一个月打辞职报告,离职时老板不发工资怎么办

工资应依法结算,但如果因员工未提前1个月提出离职申请,违约造成公司损失,员工应承担赔偿责任.辞职需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职报告,不需要征得公司的同意.继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求公司办理辞职的手续,公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法.

我在一家工厂做寒假工,因家里有事提前辞职做了十天了,老板不给工资

和老板协商,协商不成,可以要求当地劳动局介入,帮忙要求要回工资.这是你的权利,工资不允许拖欠.

学生打临时工提前一个月辞职了老板不发工资改怎么办

存在劳动行为就不需劳动合同要工资 要么找劳动局 劳动仲裁

暑假工提前离职不发工资

如果公司或企业每月10号发工资的话,你在当月辞职,一般会到下个月10号就会拿到工资,毕竟企业也有企业 的制度.

请问寒假工提前辞职是否会扣工资

提前一个月辞职工资怎么算

在超市做寒假工提前辞职能发工资吗?

你还没有毕业,无法与用人单位建立劳动关系,你们双方的法律关系不受劳动法调整,不存在劳动法上的任何权利与义务.所以你领的这个钱不算工资,只能算报酬.你提前辞职还是可以领取报酬的,因为你已经付出了劳动,应当对等领取相应的报酬.