想和机构负责人说从兼职转到全职，工作4个月，再问工资是否三千五以上，如果低于又不想干，怎么组织语言？

在机构由兼职审核员变为全职容易吗?

古笼老师&审核员教育网回复:都是审核员,都要取得注册资格.主要差别是认证机构给专职审核员买社保、有底薪、工作任务量有保障,当然就不能在其他单位再做专职了.兼职审核员可能有其他专职或兼职工作,与认证机构签订签职合同,认证机构有合适的审核任务委派兼职审核员上.相对来说,兼职审核员的审核工作任务没有保障,没有底薪,只拿审核劳务费(按审核天数计算),收入当然就没有保障.

想和领导说换工作该怎么说?

您好,很荣幸为您解答问题.您可以试探性的让板给你加工资或者整修办公时间,看老婆怎么回答,如果满意就继续留下去,不满意的话就写份辞职报告,估计您的老板也不会墨迹的.另外,您可以找个自己擅长的工作去做,那样我觉得您会觉得更加舒心的.希望我的回答能够帮到您,祝您生活愉快,天天开心.可以对老板说您最近生活太累,需要修养调整,想放松一段时间,暂时不想做兼职等等,但是要记住一点,最好不要编造理由,这样如果被您老板知道了,可能原先会有点好印象,但经过这样之后,一定不会再有好印象的,所以我觉得实话实说也是一个不错的选择.而且您老板既然是老板一级别的人,估计也知道您的言外之意,所以也不会太墨迹着您的.

做兼职做了4天不做了的话 还能拿到工资吗 有法律注明这点吗

可以拿到四天的工资.如果用人单位不支付劳动报酬,向用人单位所在地的劳动监察大队反映.

做兼职,不想做了,老板说不给工资

老板有自己的道理,请的人来了突然要走 影响很大的, 出于礼貌也需要给人留出时间来准备你走后的工作安排. 否则给你的工资还未必够他因此产生的损失呢. 要是下定决心离开 提前说明吧, 对双方都好. 再说你在这最后一个月里仍然可以找别的工作,到期后还可以来个无缝衔接

该怎么和经理说加工资的问题

我也是大学毕业三年了,工作时也遇到了你这种问题,建议三点:1、把你的实际情况委婉的说给经理,不要不好意思,因为这关系到你的生存问题.2、看工作有没有自己干的前途和钱途,要是两者都有,那就先委屈一下,学些东西,等以后自己干,这是很重要的啊.3、另外做个兼职.希望我的这三点能给你提供一些帮助.并祝愿你工作顺利.

公司3、4个月没发工资,我现在想换工作,不让辞.

1、未签订书面劳动合同,已违反劳动合同法规定,你可获得双倍工资赔偿. 2、未签订书面劳动合同,可随时随地解除劳动合同.(即走人)但得不到解除劳动合同补偿金. 3、你解除劳动合同后(走人),可能会被老板扣一个月的工资,同时,又没合同无法证明你与单位的事实劳动关系.因此,你应尽可能地搜集一些证据,如单位发你的工资单、单位放给员工有姓名的标牌、考勤簿等证据.以便今后提起劳动仲裁,要求单位返还扣留你一个月的工资及未签订书面劳动合同的双倍工资. 4、在有证据的情况下,仲裁委员会是会支持你的仲裁请求的.

我在一个公司做了四个月,现在想找工作走人,如果月底说想走,那老板会不.

最现实的编个理由同老板讲,讲完之后马上可以走人.

我在肯德基做兼职,想转全职但只想做到毕业去找正式工作,转全职了就一定.

!!!!!!可以 但是你必须和你们老大说因为兼职和全职是不同的 兼职的话 什么费用都不用交但是全职的话 他们每个月发钱的时候都会从你的钱里面扣出三险一金估计要转的话 你的跟你家老大好好的商量商量 把原因一定说明白说清楚 最重要的是说死明确的表达出你全职做不了 必须 必须 转兼职

我来公司几个月 想转岗 不知道怎么跟领导说

一般来说,对于刚来公司几个月的职工想转岗,领导可能不太会同意.公司的职位是一个萝卜一个坑,你刚来几个月,就要去抢占其它老员工的岗位,而你的岗位一时半会.

我在公司上班两个半月,现在想辞职,因为有急事,想尽快走.跟公司负责人说.

试用期提前3天即可,不用一个月,另外,员工入职一个月还不签合同,可以要求公司赔偿双倍工资的,你可以劳动局申请劳动仲裁