需要招人，一般在哪里找到，高水平的员工？校招怎么做？

校招面试时一般问什么问题?

1、毕业生的基本情况:姓名,专业,学历等.提问的方式有:请你用1分钟时间简单介绍你自己;或者请你用2-3分钟时间介绍你的大学生活等.一般招聘应届毕业生时,.

大家校招信息都在哪看的呢

有几种方法:1、在各个招聘网站上看,关于应届毕业生类的可以理解为就是校招2、直接登录你所需求的用人单位的官网,一般都会有招聘这栏,看有没有校招信息就可以了

如何快速招到合适的员工

一、有清晰的自我定位 企业在招聘之初首先要有清晰的自我定位,认清招聘的内外在条件:知名度、发展平台、发展路径、企业文化、薪资水平等.防止大马配了低层次的.

公司要去校园进行招聘,我应该怎样做准备?

可以分为三个模块操作:1.筹备阶段:a.宣传品筹备:海报、宣传册、易拉宝等 b.面试流程:校招现场如何筛选,是否安排笔试,如何安排面试等等 c.现场宣讲:宣讲内容,宣讲会流程 d.学校沟通:与学校确认时间,场地,避免与竞争对手撞期2.实施阶段:a.宣传实施:校园内宣传、网络宣传 b.宣讲实施:现场宣讲、收简历或笔试 c.面试录用:面试后确认结果,谈offer3.校招总结 把本次校招遇到的问题总结一下,来年改正

我是个高中毕业生,想找份工作,哪里有招人?

找工作时找个有发展前景的工作,别为只挣钱而死打工.有些工作不会,要从基层做起.看看,《我们栏目》里愈敏洪老师的(大学生就业论道).

有做人力资源的前辈吗,想去一次校园招聘,大概要准备哪些,新手.

校招:1、选定学校,根据学校专业、特点和你们的岗位需求选择高校.2、到高校信息网查询近期有否对外的校招会.有免费有收费的.3、单独举办校内招聘会要联系校.

校招和社招的入职工资是不是有区别的?

原则上是同岗同酬,如果岗位相同资历接近,同一家公司里起薪工资基本差不多.社招和校招只是招聘渠道不一样而已,校招一般只针对应届大学生,社招一般是针对有一定工作经验往届社会人士.

毕业生这么多,为什么企业总是在招人?

1. 便于完成大批量的招聘任务 春招秋招的时缤,学校里存在一大批正需要找工作的学生,对于霄要完成成批招人的公司来说是刚刚好的.公司也能很容易能完成招工量..

公司里要招纳员工最好应该走哪种途径

校招,网招都要试试,多种方式结合.

如何招聘到高效有能力的员工

这需要条件的首先是给予发展的空间其次就是有吸引力的福利待遇再就是足够的尊重和权利最后就是进行适当的考核与压力