在一个地方干一个月,请假一个月回老家有急事,回来老板问我她想招个长期工,问我能在她那里上班能干多久

就是我工作干满了一个月有急事会老家,老板不给工资怎么办?

回家的时候通知老板没打过电话么.老板知道你回家不给你工资,找当地劳动部门.

这个月请了3次假,然后今天确实有急事要回老家,然后就跟老板请,结果我说.

按照劳动合同法规定,辞职需提前一月提交辞职报告,否则用人方可以追究由你造成的损失.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.

我在试用期,只工作了一个月,现在的回老家,该怎么跟老板说 因.

试用期也是有工资的啊,按合同法只需提前三天跟老板说,就可以按实结算工资的

我在一个厂里打工有急事要回家和老板说他说要等他招到人我才可以去可.

你好,一般你可以先请假啊,然后打个招呼就走,他应该不会不给你工资的,

请假一个多月回来老板扣了我30%工资 这样合理吗

不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,你可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行.

请假一个月回来不做了,到发工资老板不发,要求回去做工就发,请.

一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

在一个地方干了一段时间不干了到最后找不到工作又想回去应.

只要老板差人,一般都会同意.俗话说得好,用熟不用生.

我在公司干了一个多月了做的是保安,家里有急事需要请假回家.

劳动者请假回家,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工.

跟领导请假回老家,他问我回去有什么事

这个也是在关心你吧困难只是随便一问就不要在意了

我在一家公司工作,实在是不想干了,我因为最近有事请假回家就借故在家呆.

不想做的话就果断辞了,说出自己真实的想法,既然你的去意已定何必在乎领导说你什么.找份自己喜欢的、学到东西的工作.现在找工作途径那么多.