33岁了现在的工作5年了，事情不算很多偶尔会有些需要自己创新改变的工作任务安排，是换新工作还是继续呢？

我已经工作5年了,但是在事业上依然没有看到什么进步,有的时.

我所看到的,听到的,感觉到的全部是失望、绝望、非常绝望.我很难看到有价值的,可以分析的资料.你说这种相关联的工作虽然做了五年,但是并不热爱它,那为何还.

工作上的事情,不是自己的事情.偶尔做一次还做的不错,结果, 就.

那叫习惯,正好象你是一个不爱吃鸡蛋的人,每天却都有一个鸡蛋,你天天都给了甲,有一天你突然不给他了,他却对你吼.你说是你的错么?你这个呢,跟他大同小异,他认为你能做好,就交给你了,久而久之就成了你的义务,让你做成了他的习惯.老板和老板娘度量大的话,那你拒绝也没事,如果不是,那么他可以或者可以说会找一个能让他成为习惯的的人去做,只要这个人出现并且你对他没有特殊作用,那么,这个人出现的那天,就是你将要失去工作的日期.工作上的事情,不是自己的事情.偶尔做一次还做的不错,结果, 就变成自己义务了,那叫什么?说好听就是全心全意为老板服务,让老板更满意,说不好听就是强迫自己做不愿做的事情,老板乱用权力,凭喜好做事和安排.

到了35岁,好迷茫,现在的工作就像是混日子,一点也不快乐,又不.

首先建议你不要轻易换行业,除非有熟人带又有关系.自己所在的行业肯定是有赚钱的,多学习多分析.

工作几年了,现在还是规划不了自己所要走的路

首先你要有个目标,才有规化,出来工作了,你心中要可有你想要成功的方向.比如五年内你要做上经理,三年内你要赚得多少钱.二年内你要学会什么技能,让你更突出,一年内你要付出什么行动来为以后的路做准备.这都是规化,也是一个明确的目标.

工作八年,换了五次工作.算不算频繁?

频繁跳槽对找工作有影响,简历表面看,这个人情绪,做事都属于不稳定型,好高骛远,不落地,做不了事,做决定时不慎重.一年换一次?属于频繁跳槽 作为人力资源的我,这样的简历,我会第一时间pass,不管能力高低,有何成就?兼职除外 来自职q用户:王女士 你每年的年终奖都没有么?为什么跳的如此频繁?是因为爱么?不是是因为穷!老板太抠了那么点工资养家糊口勉强度日!能连续跳槽也证明了你能力是够的,就是没选对公司,细选下公司和做下自己的职业规划再跳!希望对你有帮助,请点采纳和关注 斗鱼房间号565204 honest私房菜 来自职q用户:honest刘

你们在同一个地方会工作多久,我在这里工作五年了,五年我觉得一点改变都.

横向比较,以你的能力把你的公司和周围你能做工作比较一下,看哪个好

33岁了,一事无成!跪求看我的情况骂我一下,给点意见!

很认真的看了你说的:首先,我觉得你并不是个废人,但你全文的语句无一不是把自己说的一无是处,光是这点不管你做什么工作都会变成你的阻力,对自己能力没有信任.

35岁还一事无成的人,找工作应注意钱还是发展??

完全可以两者兼得,手收入不错还有前途的多的是,就怕你找不下

工作很多年,领导一直都不重用自己,既事简单的事都不让我干,他.

这说明你工作能力不行,多多努力啊,骚年,总有一天老板会看到你的长处的,升职指日可待

30岁的人一事无成,我到底该怎么做

首先30岁了,一定要知道自己的定位在哪里,适合做什么样的工作,留给自己试错的机会已经不多了,所以一定要踏踏实实的做一些事情,找一个好工作是非常重要的.其次要明白自己到底喜欢做什么,适合做什么,可以去参加一些培训班,来帮助自己寻找一些定位,可能在不断的培训当中会遇到适合自己的工作,要积极努力的面对生活,只有乐观向上的面对生活,生活才会给你一个积极的回应.