年后要上班了，请假休到元宵节后上班过分吗？

年后休息请假算年休假?

不明白的值班是什么意思,如果是双休日正常上班也就是值班不休息,单位可以安排轮休,在你的轮休期间是不能计算为年休假的;如果你是节日期间值班不能安排轮休,但是单位必须支付300%的加班工资.如果是正常工作日值班,那么你的这种请假行为可视为事假,没有工资,如果被视为年休对你反倒是有好处的,因为年休假期间工资待遇正常支付.另外,婚丧禅探病等假期是可以抵消年休假期的.因你说的不详细只能解答这么多了.

法定节假日前有事请假,那么之后的节假日休假是否带薪(之后还.

春节三天法定假带薪.

春节前请假,一直到节日后上班,请问,法定节假日期间的工资有吗?还是一并.

7天

老板说提前放假元宵后再通知上班,当初没签合同的万一不能回来上班,该则.

劳动法规定,没签劳动合同要按无固定期限劳动合同处理.所以你是受法律保护的.你需要准备你是该厂员工的一些证据,如工友的证明、工资条等.如果你回来后工厂不要你,就应该按劳动法给你补偿,如有不合理你可以到劳动仲裁部门去申诉.

明年就上班了,上班以后还可以请假去外面旅游吗,可是上班就失去自由了

那要看你在什么单位上班了……如果你是学校老师,你就有寒暑假.如果你去个遵守劳动法的单位,你也有双休日、国定假日、年休假.如果你有一个仁慈的老板,而你对单位的贡献也足够成为你缺勤的资本,你完全可以请长假.但如果单位有你没你都没啥区别,你还是老老实实干活吧!又或者你自寻死路去个什么血汗工厂工作,恭喜你,从此你再也别想去旅游了.

病假到期满后不能继续上班怎么办

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.

过年了 公司的人全请假了 就我一个人上班!我也请请假?

可以请假的,要提前和排班经理,餐厅经理打好招呼.多长时间要看你们餐厅的营业额和人员是否充足.和经理们沟通就好了

想跟领导说年后请假回家不来上班那么早,什么理由能请到假?

借口相亲,领导不好意思不准假 上班族常编出各种理由请假,但一旦露馅会很尴尬哦 对于上班族而言,难免遇到琐事缠身需要请假的时候,请假是个难题;对于无法正常.

过年都是过了元宵节后才算真正过完,为什么有些初八就上班了呢

根据时间安排吧,元宵节毕竟是传统文化节日,过完它才算过完大年,而上班的时间是社会大环境统筹安排的吧.

上班4个月,请假4次,每次一天 算过分不?

按规定时间上班有节假日,那你请假必须口钱,口也不算过分,因为有节假日有休息时间,请假会担误任务重大,你可以找能完成你这行任务的人给你帮忙,让你请假可以不扣工资,上了班还是按规定的时间完成任务是最优秀员工,.