公司不能辞快工,得要一个月,可我想快点走怎么办,已经去其他公司面试了？

我进公司一个月多了,没有签合同,现在想走了是辞快工,但公司说.

如果你过了试用期,需要提前30天向公司提出离职申请,如果未提前提出离职申请,公司可以扣除你相应天数的基本工资作为代通知金. 打字不易,如满意,望采纳.

你好! 就是我现在想辞快工、公司没有签劳动合同的 已经做满三.

就你所述:以书面的方式提出辞职,扣工资是肯定不行的,如果对方不放人,可以去劳动监察大队投诉,这是很便捷的方式.

我在现在的公司做了一个月十三天,想辞快工,公司不批准,我该找谁解决

请问你的劳动手册有没有被公司拿走,如果在公司手里的话,只要问公司要回来,就可以马上辞职辞掉.如果公司根本没问你要过劳动手册,那你放心走人,放弃工资就可以不用公司允许就不干了.如果你还要这个月工资,那就要和公司协商,这样就比较麻烦解除与公司的关系

在厂做了一个月,想辞快工,厂里不批,请问自离有工资吗,如果不.

像你这样做了一个月就想辞工,不亏啊,一般的小厂要辞工跟老板说一声,说家里有事,急着回去处理,都会给你结算工资的,但是在大厂的话想辞快工,一般都不会给你批的,大厂有大厂的制度,不会随意更改的,像有的大厂辞工要扣三天的工资,而且要提前一个星期或一个月通知工厂,自离的话,自然不会有工资了,因为你走的时候没有打招呼或告之工厂里的主管理员,等于是你自己主动放弃你的权益,厂方有好多理由推唐你的过错,你也没有时间跟他们耗下去是吧,一般都是年轻人主动放弃了,自离时就没想要工资了,直接走人完事,年纪大的人决不会这么冲动的自离的.做人做事要有始有终,养成了坏习惯,在任何地方工作都是做不长久的.

试用期做了一个月跟单,想辞快工,公司应该把已经做的一个月的工资给我吗

即使没有签劳动合同,但是你与公司已经成了事实劳动关系,所以公司应该把你之前一个月的工资发给你,但是如果公司赖账说你不是他们的人,你就要拿出证据证明你在这里工作了一个月,比如你们有没有上下班打卡记录等,你需要暗中搜集一些证据

我想要辞职,但是公司说要一个月以后才可以走,没有劳动合同也没有社保..

没签合同只要提前个几天和老板口头辞职就行了,关键是工资要结清

辞职提前申请一个月,公司不批准,一个月以后可以走么?

只要提前30天向单位交了书面的辞职信,30天后就可以走人,不需要单位批准.单位也没有理由扣你的工资或者拿你的押金.如果单位这样做,你可以向仲裁机构求助

如果你在一个厂上班.有急事.要辞快工.领导又不批.该怎么办

一般来说,辞职是交辞职报告后一个月就可以走了,不存在什么批与不批的问题

好烦哦~!现在不想上班了,想去别的公司做,但又辞不了工,怎么办呀!去辞工.

这个问题的确很棘手,左右为难,他们不让你走就说明你对他们公司有贡献呀,表明你的能力的确不错!如果你要到别的公司去那就要从头再来着又是何苦呢?说不定那个公司的老板没有现在的好,到时候我可没有后悔药给你哦,最重要的是放平心态,如果你真的想去的话,我有一个建议,就是请求老板放你俩天假,你去那加公司看看,如果好的话就去吧,祝了工作顺利,好了我就说到这里啦.

辞慢工不批 辞快工也不批 我该怎么办

按劳动法,辞工是员工的合法权益.只要你按照劳动法的规定辞职,用人单位就没有理由不让辞职.只要你向单位递交辞职信,不管批准不批准,一个月后可自离.如果不付工资,可申请劳动仲裁