公司有加班审批制度，员工没有提交过加班审批表故属于自愿加班，公司不应支付加班费这个应该怎么破题？

未经报批的加班能否算加班,加班费是否合理支付?

不算加班,没有书面申请,很难维权的.基本上是拿不到加班费的,事业单位很多如此的.

员工自愿加班 公司需要支付加班费吗

不需要.用人单位安排的加班才需要支付加班费.劳动法 第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般.

员工自愿加班也要支付加班费吗?

员工自愿加班公司是不支付加班费,公司指定员工加班是需要支付加班工资的,国家指定的节假日若公司需要加班,需要支付3倍工资

员工未经批准加班的,单位用支付加班费吗?

应视企业对于加班制度的具体规定而定.如果企业在加班问题上规定,需要员工先申请,经领导批准后方视为加班的.则未经批准的加班不能视为加班,用人单位无需支付加班费. 律师点评:员工需注意,需要加班时,应该按照单位的加班制度进行办理,私自加班的行为,用人单位一般是不予承认的.

公司加班但是不给加班费,这算违法吗

公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定.根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.所以,根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付1.5倍工资,否则,是属于违法行为.

急!员工事后申请加班费,说自己自愿加班超过36小时,无证明,是否可不给加.

<<劳动法>>第四十一条规定:“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协. “ 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者.

未经批准自愿加班能索要加班费吗?

你好,不行的,因为你这加班是属于未被批准的自愿加班,公司可以不支付加班费的.

自愿加班不算加班是什么情况 - 有加班费吗?

自愿加班不算加班是什么情况?有加班费吗?在工作中多多少少还是还有加班的情况,可是你知道吗,自愿加班和安排加班是不同的,自愿加班是没有加班费的!自愿加班.

公司加班审批规定是否有效

可是这段时间,大家经常在过了下班时间后还能看到小张在办公室里忙忙碌碌的身影. 且公司近期也没安排过员工加班,因此根本不存在加班这个问题. 企业规章制度规定.

签订标准工时制员工加班公司未支付加班费公司违反了劳动法多少条?

《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款.