那些靠关系进公司的员工，一旦关系不在了，会怎样？

在国企那些没关系的人怎么看待那些靠关系进去的

社会自然现象,没什么可看待的.你有机会也会抓着那些关系进去,你有关系也会把你孩子之类的搞进去.还在愤世嫉俗的,就是愤青了.

心烦,靠关系进的单位,自己什么都不会,在办公室其他三个同事都.

关系户是好事啊 别人怎么说那是别人的事 我告诉你肯定不丢人 但是什么也不做既不会增长自己的知识也不会对公司有什么贡献 可以从不懂慢慢学习 虚心请教 等到你掌握这些知识以后你也会发现你交到了很好的朋友和同事

靠关系进单位该怎么处理?

呵呵,如果别人再问你跟领导的关系就要说这个人是你敬佩的人.没有特殊关系.不要给领导造成不必要的困扰.要知道他也不想别人知道.再有人问你怎么进来的要理直气壮按照正规程序进来的.不要让他们试探出你的虚实.要知道已经工作了.说实话对你没有好处.而且也不是你一个人这样上岗的.这种事情太普遍了.

我在一个大型企业工作,靠关系进去的,但出了点状况,有经验的看.

考虑一下你自己长远的发展,你就不会为这个问题苦恼了,你如果想混时间的话,你自己就会慢慢很烦的,.回到问题,如果你的顶头上司有意的跟你提示过说公司会招人或者会给一些实习生来做你的工作,给他们一个锻炼的机会,那么是真的很危险了.二来你可以通过公司内部网站或者长辈了解一下你所在的这个公司,这个部门,这个职位职员流动的情况.祝你好运啦

人在靠关系的情况下,进入一个企业,会怎么样啊

两种情况,关系硬会受欢迎,关系差会受排挤,

现在好的工作都是靠关系,要是没关系该怎么办?

靠自己啊,你连努力一下的信心都没有,就净想着要靠关系,那怎么可能成功啊?你真以为社会上每个人找工作都是靠关系啊?主要还是靠自己的,虽然会有些人靠关系找工作,那是事实,但大多数人还是靠自己找工作的,只要自己有本事,何愁找不到工作.

怎么样的人会和自己公司的职员同事发生关系呢?怎么样的不会啊

一、平等的心态去对待同事 首先要用平等的心态对待同事,既然是同事就是平等的关系,其实随便说说谁都会说,相处久了,随之问题便产生了:与家人是亲情,与朋友是.

新进公司怎么和老员工搞好关系 本人不大会说话

新进员工要更加注重礼节,礼节是打开心灵和沟通的钥匙.不必要多说话,要勤快、迅速执行,不懂的问题要请教,不要自作主张、不要自以为是、不要说我认为.一定要虚心接受,多看、多学、多问.不要做与工作无关的事情,更不要有好奇心,特别是人与人之间的传话或者发表自己的言论.时刻记住自己是新人,各方面还要学习、还不成熟,包括处理问题和个人见解都需要磨练,所以,大方做人,虚心做事.

那些跟同事关系不好的,最后是不是都辞职走人了

也许是的.

老板和员工发生一次关系后.没来往了.是怎么回事

老板和员工的关系:一说,管理和被管理的关系,没有错,可这只是表面现象;一说,剥削和被剥削的关系,客观存在.但是,老板之所以是老板,因为他们有资本,而逐.