已离职还在被交个税 个税系统显示已离职
今天同学们对于已离职还在被交个税原因曝光，同学们都想要剖析一下已离职还在被交个税，那么菲菲也在网络上收集了一些对于个税系统显示已离职的一些信息来分享给同学们，背后真相简直令人明白，希望能够帮到同学们哦。
本人已离职多年,但公司还在给我做工资单,产生了个人所得.你已经离职,但是公司继续做你工资单,而且产生个人所得税的,那么你带上离职证明,到税务局反映,如果税务局调查的,那么公司要支付罚款的.
按工资代扣的月份报,如扣了就报.
辞职公司要求补交个税是否合理1、按照劳动法规定,公司欠薪导致员工辞职,除了可以要求公司支付欠薪,还可以. 只需要申报剩余部分的个税,如果剩余部分也不够个税标准,你不需要交个税.另外.
离职半年后,原公司继续申报个人所得税,导致税务局查出有.原公司自你离职之日的次给你月申报个税后,没给你办注销,所以他们重复申报的这一块,可以要求原公司承担责任的 可先行向税务说明原因,通不过的话,原公司多申报.
我上月造工资是把已离职人员的工资多造了进去,且交了个.不需缴纳个人所得税.
个人所得税 从上家公司离职后公司还给我报了税收,导致总.公司主要交的税费:、营业税=服务业收入*税率为%(适合有服务业的企业)(月报);
辞职5年后到原单位提档被要求交个税辞职5年后到原单位提档被要求交个税,,实际上牵涉的是手续问题和时效问题,解决的办法是双方进行协商. 当事人离职五年后才到原单位提档,已经过了时间.单位通常没有义务保管. 我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,.
已经离职, 但公司突然提出之前代交的个税不是按照实际工资交纳的.如果离职工资已收,就不理它,如果还有工资没收,没办法,只能交了.
请教各位老师,我已离职一年多,但是原公司在我工作期间没.1、单位不缴纳社保,并且没有足额支付员工工资,那么员工可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系,并要求支付经济补偿. 2、依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法.
我已从原来的单位辞职,如何查询上年已经缴纳的个人所得税一般来说,企业每个月会给员工一个工资条,上面有工资明细,包括代扣个税数额,应扣税部分及比例等 正规企业一般都是有的,如果没有,可本人持身份证去当地区县以上税务机构打印个人清单
这篇文章到这里就已经结束了，希望对同学们有所帮助。