2020年国庆上班如何举报 国庆学校少放假举报
更新时间：2022-09-25 17:45:23 • 作者：相茹 •阅读 4934
当前兄弟们对相关于2020年国庆上班如何举报真相简直太清晰了，兄弟们都想要了解一下2020年国庆上班如何举报，那么相茹也在网络上收集了一些对相关于国庆学校少放假举报的一些内容来分享给兄弟们，具体事件详情大揭秘，兄弟们一起来简单了解下吧。
国庆假期只放一天假,没有3倍工资怎么办?可以投诉么?怎么.可以与单位协商,不行,可以到劳动仲裁单位.但,在仲裁之前,您可咨询一下专业律师.
可以,劳动监察
单位国庆不放假能不能举报需要看是否有相应的加班补助,如果无调休无加班补助,义务免费加班,可以向劳动监察大队举报及申请劳动仲裁.
国庆节不放假,说后面补休3天,但是没有加班工资,我该去那.国庆节是法定假日,只要是上班就要给工人3倍的工资,无可争议.休息的是国庆节的假日怎么可以后面补的?既不合情又不合理,无非就是不想给工人3 倍的工资.吝啬.
我们国庆放5天.怎么办?举报?晕.也经够可以.了..我们这有两个学校国庆节不放假..说什么补署假没军训的时间..他们太可怜了
国庆节期外只放假3天、1至7号照常上班……而且没有3倍.法律并没有明确规定国庆就一定要3倍工资.你既没合同说明又无明确表态,最多属于举报谈不上什么投诉.
我想在国庆节期间打电话到劳动局举报会受理吗?国庆期间打电话到劳动局举报会受理的,如果不是重大事件,可能要到节日后处理
关于中秋/国庆期间上班没有加班费我们该向谁投诉?用人单位的做法违反了<<劳动法>>第四十四条的规定和<<劳动合同法>>第八十五条的规定,你可以向劳动行政部门投诉,你会要回加班费的.
国庆不放假,请假得扣工资,该向该投诉呢?劳保局会受理.企事业单位的法定假日为3天,如果上班则有权利取得相应的劳动报酬(加班工资),若不上班就没有加班工资,不存在扣工资的说法.去投诉一定会胜的,但是实际情况有让人很不好说,因为你和公司对着干(说通俗点),也许面临的就是被解雇,但是公司必须有合理的理由,所以说为了维护你的合法权益,你要做好准备!
服装厂10.1国庆节不放假.可以投诉么,可以的话怎么做是可以投诉的,因为国务院规定了,10.1是放7天假的,如果厂房违反了规定,可以去劳动部门投诉的.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。