被公司开除了有工资吗？ 被公司开除工资怎么发

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必须给你工资,上多少天班给多少天,而且开除要另外多付你1个月的工资,这个是新劳动法规定的,如果你跟他要他不给,就给他说新劳动法的条文,网上有的一查一看.

应该发放工资的,不管什么情况,工资必须发放公司没有扣工资的权利建议你先去找当地的劳动部门处理如果不行,可以委托律师起诉望采纳

如果是因为自身的原因导致被开除,是无法获得离职赔偿的.但是可以就其没有和你签劳动合同,而获得其未签合同的赔偿金.2008年开始实施的劳动合同法规定,公司超.

如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳.

广东胡律师:你只要工作了就有工资,经理炒你的理由不合法,还要另支付炒你的经济补偿,你工作满了6个月就补1个月工资经济补偿及未提前1个月通知你的1个月工资代.

根据劳动法规定,这个是必须要发工资给你的,如果对方无故辞退你,你可以去劳动局申请仲裁,他们还要赔偿你.

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表.这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字.

您好!在被开出日之前上班的劳动报酬应该发放,从开出之日起停发工资.谢谢阅读!

公司辞退人员期间是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息). 2、提交材料后,5个工作日仲.

没有签劳动合同是违法的,饭店应从第二个月起就给你支付双倍工资.《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”.第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”. 你描述的不够详细,饭店这样开你有可能是违法开除你,这样饭店需要向你支付经济补偿标准.

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