火锅店工资怎么算，3200底薪过年3天3倍工资，5号上的班，请了两天半的假，一天多少钱？

2019年春节加班三倍工资怎么算?假如基本工资是3000,按30天.

2019年春节加班三倍工资怎么算?假如基本工资是3000,按30天来算,三倍工资包不包含底薪?应该这样算,这要看你加了几天班,加一天班加200元,然后再加上你的基本工资,就是你这个月的总收入.

3500工资过年三倍工资怎么算的

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令.

我是在酒店工作.过年3天的法定节假日.应该给3倍工资.公司是.

法定节假日按要求需要支付三倍工资,上半天可以按照上班的小时数的三倍工资发放即可.相关法律依据:《劳动法》规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

春节三倍工资怎么算?

基本工资除以规定出勤的天数再除以八小时,再乘以三再乘以你上几小时就是你三倍的工资

春节三薪是怎么算的? 三薪是包括当天的工资吗?请大家帮我算.

春节三薪不包括当天的工资,因为这几天放假不上班也有工资.三薪是全国节假日时按平常工作2113日薪资的三倍计算.5261 除正常的月工资外,如果在国家法定假日(.

春节上班三倍工资怎么算

日工资:月工资收入÷月计薪天数.法定节假日(初一、二、三)三倍,即再乘以3乘以加班天数.其余时间不能安排补休的,支付2倍,即月工资收入÷月计薪天数*2*加班天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

劳动法规定春节加班费3天能得多少吗?我是3200一个月,可是私.

那就是三倍的工资.3200除以30乘以3是一天的工资

春节三倍工资是怎么算的

按照你们单位的情况,那就是我说的第一种就是你的春节加班费.1381.38元按劳动法规定,春节时工资为平常日基本工资的三倍,算法如下:基本工资..除以每月的天数..乘以三(4100-820) / 21.5 x 3=460.46x 3=1381.38 这是法定节假日三天的总工资因为法定节假日只有3天,那么你拿460元的只有3天,那么其他时间别人放假你上班又怎么算呢?这个时候就比对平时双休的加班来计算工资了,如下(4100-820) / 21.5 x 3=306.97 这是双休加班每天的日工资

月工资3000,节假日上班按日工资的3倍支付是379.32元/天,请问.

带薪休假意思是休假当月不扣工资,没有所谓日工资的吧,我是这样理解的.如果不是带薪休假请假当月是要扣工资的,应该是当月的日工资,按22个工作日再减5个休息日,也就是3000除以17,就是当月的日工资了.至于加班的,单位都很精明的,不是按你的月工资平均到日算,而是按你基本工资平均到日算的,一个人的月工资包括基本工资,奖金,补贴之类一堆加起来,基本工资很低的,比规定的最低工资高一点,用这个来算加班工资,社保等等,厉害吧.

春节3倍工资计算方法

1、一般是个人日平均工资的三倍.如:该员工月工资3000元除于25.5天,等于日工资乘于三倍.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.