我想离职了，快受不了了？

今天是工作的第三天了,已经尽力去工作了,可是还是不尽如人意,.

按照劳动法律法规,正式员工离职需提前30天,33天已超过劳动法律法规规定的期限,公司是没有任何理由算你旷工.如果公司算你旷工,就申请劳动仲裁

急速离职最好的理由有哪些?

急速离职最好的理由:想换一个环境或者换一个城市;公司离家太远;家里出事需要回家很长一段时间.1、想换一个环境或者换一个城市;可是说自己的家人朋友都不在.

想辞职,好压抑

1 在国家大环境不景气的情况下,企业的日子不好过,员工的日子过不好.2 辞职与压抑是两年事情,如果不调整好心态,辞职不会解决压抑的问题.3 不同的环境下都有.

实在受不了了,我想罢工啊想罢工.

工作累了就辞工好好休息一番,不要给自己太大压力,人攒钱是为了享受生活,而不是被生活享受,辞工或休假找个没去过的地方好好放松一下自己!然后在工作.学会苦中作乐!

明天想辞职,不知道怎么说

直接递交辞职报告 然后同步录音作为证据 劳动合同法规定 只要员工申请辞职 不需要公司同意 一个月后你就可以离职 公司没有任何理由扣发你工资 只要有证据证明你已经上交了辞职信和对方扣发你的工资 你就可以劳动仲裁了 而且一定会胜诉 祝你好运啦

我想辞职了,

人不能总在一棵树上吊死,如果你的工作不如意,不顺心,干脆辞了,不要犹豫,根据你心中的目标,去找称心如意的工作

有个同事逼的我要辞职了!

你想办法让他生气,威胁他,比如他自己的事情想办法牵制他~! 你和领导把关系处好了,拿领导压他~! 在或者你把他说话的语气看的平和些,反正没和她面对面,你也不知道人家什么表情~!

我想立刻辞职,不想再等一个月,怎样才可以?

想立刻辞职,不想再等一个月,可以根据以下来参考:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担.3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职.其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续.

想辞职了,有什么好理由可以让你走得更快点?

背井离乡的我,希望在家乡就职,这样方便照顾我的父母,也不至于和我的爱人两地分居;我经过认真的考虑,这份工作并不是我想要的,我要追求我的生活.其实想辞职.

如何委婉表达辞职理由?

如何委婉表达辞职,首先建议找一个最中肯的理由,比如因为身体原因或者家庭原因. 3、告诉老板我太累了,受不了这工作了,或者身体状况出现问题了.这比直接说自.