我在国企煤矿上班,头几年因心脏病做手术一直没上班,现在要上班怎么办单位不接搜怎么办？

我在煤矿工作8年了,期间得了心脏病,请问这属不属于工伤或职.

你好!不属于,煤矿中的主要职业病危害因素是煤尘,心脏病不属于职业病.工伤的话也有点牵强.希望对你有所帮助,望采纳.

我是煤矿正式职工,几年前由于一些原因,就没有去上班,现在厂里通知我去.

还想继续干就去送礼,求人.不想干就解除合同呗

我在煤矿上班9年了,支架工,现在不用我了.根据劳动法,我该怎么.

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

本人在国企煤矿上班现在要去另一家国企煤矿上班自己的工龄五险一金怎.

在国企煤矿上班,现在要去另一家国企煤矿上班,自己的工龄五险一金,单位就可以办理相应的交接手续,可以问一问两个单位的人事劳资部门.

员工在企业工作22年,因工作原因得了心脏病,企业怕受牵连想辞.

你好!首先,心脏病不是职业病.有病接受治疗,好后上班,这是正常的,企业不能辞退员工,企业也不会因这个借口辞退员工,这是无道理的,也是违反劳动合同法的..企业会根据劳动合同履行的情况,结束劳动合同,如劳动合同到期,员工违规,或者对岗位调整等使员工自动辞职,所以员工要合理维权,企业要慎重处理解除劳动合同的问题.如有疑问,请追问.如有疑问,请追问.

煤矿上班患有心脏病是不是工伤

心脏病并不属于职业病,不能认定为工伤.依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

如果个人做手术一直没上班,公司把辞退赔钱吗

如果是病假(医疗期)一般不会用辞退方式,但要以病假为名可以视为旷工处理,用人单位有管理制度,严重违规者可以辞退并不予以经济补偿.

我在一煤矿工作几年,但一直未签劳动合同.现在想辞职走人,请问.

你马上申请仲裁,要求单位签订劳动合同,支付双倍工资.不要提辞职.

我在国有煤矿上班,现在有一年没有上班被开除了通知我领失业.

你交几年失业保险,按交的年限算领取时间 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.失业金按你办完失业登记当地最低工资80%发放

我在公司工作六年了,因为我住院做手术,劳动法我能休几个月?

六个月. 法律依据如下: 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 关于发布《企业职. 在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应.