迟到一次扣200合法吗 迟到一分钟扣100违法吗
更新时间：2022-09-13 03:46:24 • 作者：小惠 •阅读 3374
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迟到一次扣100元符合劳动法规定吗?敢扣基本工资直接打官司
你上当啦,他们就是皮包公司,骗人的,时间呆长了就知道了.
迟到一天底薪全扣合法吗?公司有规章制度,迟到可以扣一部分工资.只迟到一次确实不宜扣这么多. 只能拨 12333 ,向劳动监督执法部门投诉.
迟到扣钱合理吗?一天工资还不到一百,公司规定迟到一次扣一百合理吗.感觉很不合理,扣100太多了,但老板这么规定你也没办法
我是卡西欧的一员工,商场规定早上迟到扣200百元,若没有及时交罚款.公司的规章制度必须经职代会讨论(审议)通过,并进行公示,方可生效.你可向当地劳动监察大队投诉,要求公司出具有效的规章制度,并证明你是知道的依据,按有效.
旷工一天扣200元合法吗?请大家帮帮忙.到单位所处地,劳动监察大队申诉
因迟到扣完全部工资合法吗厂规是如何说的…如果厂规定了没得说…没定了去劳动局…没理由扣那么多的
迟到一次扣的钱比我的日工资还多,旷工的扣去日工资再加.不合理,旷工扣除的日工资应该以月工资除以你的工作日天数.旷工几天乘以几,不能再加罚息.
上班迟到,公司再扣1700元.合法吗?具体要看劳动合同怎么规定, 若合同没规定具体什么情况 下扣工资,乱扣工资就违法. 即便员工犯了错误要扣工资, 扣工资不得超过当月的20%. 而且不得低于最低工资标准. 如果用人单位违反法律规定, 可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求赔偿. ————————————————— 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动.
公司规定迟到3次扣半天工资,漏考勤一次扣20元,合法吗?通告 全体员工: 即日起,凡是员工上班不打卡的,作旷工外理. 特此通告. xx公司(盖章) x年x月x日
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