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我妹夫早上因心脏病过世,活着时候给老板带工,可以审请补偿吗?他给老板带工三年了,死以前还在工作

给顾主打工因自身疾病造成死亡的顾主需要赔偿吗

我妹夫早上因心脏病过世,活着时候给老板带工,可以审请补偿吗?他给老板带工三年了,死以前还在工作

如果无因果关系不需要赔偿.出于人道主义适当补偿一点,还是应该的.

给私人老板干活突发疾病死亡办完后事还能要求赔偿吗

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.老板应当根据工伤保险条例的规定进行赔偿.

在家突发心脏病死亡与工作单位有关系吗?

1、“在家突发疾病去世的情况是不是工伤?”:不是工伤.你自己看一下相关规定. (2)但是,可以“他为公司干了四五年,08年6月已经确诊为心脏病,但是直至去世前还.

早晨在家心脏病突发去世,算工伤吗?

意外死亡,不算.

员工出差期间心脏病突发死亡,企业应不应该赔偿?

如果该员工没有在工作期间因疾病死亡,那么根据《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因.

关于临时工因病死亡,其老板应负责任及赔偿问题!

这个工人属于工伤.老板承担因工伤而发生的一且费用.有集体保险的话,老板可以少赔点.保险公司承担的部分老板就不用赔了.

我家人去世了,我要辞工回家去,老板不批怎么办,劳动局管吗

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提. 你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你.

我妹夫出门要账,因和债主争执,突发心脏病当场死亡,在法律上我怎样维护.

有连带责任的,因为争执是诱发心脏病的直接原因,心脏病是死亡原因.可以主张死亡赔偿和丧葬费.

我姑父在一家民营企业工作,前天他由于心梗在单位宿舍去世了.

你好!1、不能算工伤死亡;2、既然是老板的熟人,肯定会给补偿的;3、既然不是工伤死亡,就不能索赔;4、关于补偿有丧葬费、有需要抚养的老人和孩子有抚恤金(要看是抚养几个人),多少不一样.如果对你有帮助,望采纳.

给工地私人老板打工没有劳动合同早上刚起来不舒服去医院心肌梗死意外.

建议你聘请一个擅长劳工维权的律师,去跟老板谈判赔付问题,谈不成可向法院起诉,这样可以最大程度保护你的合理合法权益.