河南源运食品有限公司能不能按时发工资？

公司不能如期发放工资需要多久进行通知?

最好提前一周左右进行通知,好让员工做好心理以及其他方面的准备.毕竟还有许多人要靠工资还信用卡、还房贷、还车贷等,一旦工资拖延,可能就影响到他们还款,甚至影响到个人信用,兹事体大,越早通知越好.通知的同时还要明确告知计划于什么时间内发放,拖延最好也不要超过一周,一旦超过10天,怨言就会非常大,到时候员工对公司的评价就会大打折扣.记得采纳啊

不能按时发放工资我该怎么跟员工说

【1】公司放假,职工不工作了.【2】按照法律规定,停产的第一个月,单位应该发放一个月工资.【3】单位在第二个月开始起还放假的,单位不继续发工资.劳动者可以和留守的公司领导请示一下,自己在公司以外找活干.(单位要发补贴,法律不禁止) 【4】如果劳动者在单位放假期间提交书面辞职报告,单位应该按照劳动者工龄,每满一年,补偿辞职者一个月工资.【5】在放假期间,单位应该继续为劳动者缴纳社会保险费.

为什么不能准时发放工资?

这个问题属于普遍现象,产生原因也有很多,一般可以分为以下几类.第一类,企业主想不开,总觉得法律规定10号发工资,他能拖到25号就是赚了.但其实除了第一个月.

不能按时发工资的公司还有必要继续下去吗?

没有必要了,带着只是浪费时间,好老板不会只跟你谈情怀和梦想的

公司每个月都不按时发工资合法吗?

这样当然是不合理的行为,也属于违法的,不过公司可能也有难处的时候,只要在双方能够承受的范围内及时发放工资,那就可以不追究其行为!

工资每月按时发吗

你好,工作每月是按时发放的.有的公司是固定每月10号发放工资.有的是固定每月15号发放工资.

公司每个月不按时发工资该怎么办啊?请问法律上有没有明文规定不按时发.

拖欠工资是要被罚的,双倍支付的 但是只要不是拖得太过分,就算了吧

不按时发放工资的公司能呆吗? 原先工作一年,工资最迟延后两天发放,这一.

现在公司都是需要资金流动的,拖欠很正常的.你看看公司的发展前途吧,觉得好继续待下去.如果因为拖欠工资的话而换岗位也赞成,但是外面公司都有这种情况的,经常换岗位对自己不利

公司不能按时给你发工资,你会怎么办

遇到单位不按时发工资的情况,建议大家先采取协商的方式进行处理,如果不行再使用法律程序进行解决:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执.

公司不按时发工资,我能不能以这为理由告公司呀,可不可以得到.

可以,经协商最长工资延长只有十五天,否则当月工资当月要发的.以不安时发放工资,完全有理由可以告.