孩子一四年毕业，之前给安排张罗过工作，后来处境是找工作和被辞退，把自己封闭起来在家废物一个怎么办？

求职快两年的孩子在职场碰壁,被辞退的多主动离开的少,大概一个月左右就.

这个事情,与命运没关系.家长干预太多让孩子丧失了自立能力和吃苦精神,才是问题的关键!现在立即着手改变吧!还来得及!

急!俺孩子就业咋就恁犯难?在职场有阻碍不受待见,过不了试用期被辞退老.

阿姨/叔叔: 根据我自身的经验,孩子毕业后就业受挫根据您的描述,应该是沟通问题和情商问题.不是脑子有病缺根筋.首先要让还是树立足够的自信心,可以从一份比较简单的工作开始.其次,在工作和生活中,让其锻炼沟通能力.再次,在前两项能力增加的基础上,加强其社交能力,简单说就是让他看看高情商的人是怎么做事情的.最后就是和老板汇报沟通的事情了,这个主要还是看怎么汇报了,到底是先汇报结果还是汇报过程,看老板喜好不同进行.希望能帮助到您.

请教下,毕业五年了没就业,都是孩子的错和问题吗?

毕业五年了都没有固定工作,三天打鱼两天晒网的上班,我觉得这不全是孩子的问题.首先你说刚毕业才22岁这句话,就很能体现出来他在你的内心深处还没有长大,你还.

工作四年被辞退怎么要求赔偿

如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金.根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的.

毕业后档案寄到了工作单位,后来被工作单位辞退,走的时候档案.

可以去拿,按规定如果你辞职了的话,应该由单位去将档案交送到劳动局.

毕业出来的第一份工作做得好好的结果和领导合不来就辞退了.

创业吧 自己当老板就是你辞别人了 既然现在没那个能力 就要委屈求全 工作不好找 现在什么社会 祝你好运吧

工作四年被辞退,应得多少赔偿

劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.可以HI喔1、单位严重违法,劳动合同法规定,. 搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录.

我是大四学生 明年六月份毕业 现在开始找工作了 然后现在有个.

巴结导员去!

孩子毕业就不上学了,之前在饭店当服务员,后来辞职了就呆在家里,这不都.

辞职是劳动者的权利,你只要依法提前30日通知老板,不需要老板的同意,30日后你可以走人并应当结清你所有的工资,不得克扣,否则违法.法律依据:劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.至于你和老板建立了感情上的关系,就看你内心怎么想的了,想辞职话按照上面依法辞职就行了;同情店现在人少、老板也还可以的话,可以继续做下去,一切在于你自己.

我在一家私人企业工作了13年,因为孩子孩还没工作,所以还在这个企业上班.

(4)用人单位另行安排的工作的. 二,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的、遭辞退有补偿的情况如下,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的: .