做寒假工被辞退，公司扣了我压着的三天工资，这合理吗？

寒假工离职扣48小时工资合法吗

不合法,用人单位在任何情况下,都无权克扣工资.用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:.

跪求~辞职了(被辞退了)公司扣我钱~合理吗?合法吗?

不合理

被公司辞退的员工可以要求公司三天内结清工资吗?

应该离职当天就支付你全部工资!《工资支付暂行规定》与你所在省的工资支付条例!

做了3天被辞退了可以要到工资吗?

2016年1月在一家投资公司做了半个月被辞退了,劳动者可以当场要求结清工资《工资支付暂行规定》9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

寒假工自动离职会发本月工资吗?

不符合法律规定,如果正常办理离职手续,还是应该给工资的.不过春节法定假期是3天呢,不是10天哦

被辞退老板压一个月工资合法吗?劳动仲裁程序怎么走?

你好: 你的情况,我已了解.针对 你的问题,现一一答复如下,希望对你有所帮助: 第一,根据法律规定,工资应一月一结,即,本月工资,可以在下一个月初结算清楚.

寒假工没有签订劳动合同公司属于违法吗?做了几天辞职,公司不.

只要有上班并且存在事实劳动关系就必须依法支付工资,否则你可以去劳动局投诉.

寒假工只做了五天想辞职公司会不给工资吗

不会的.劳动了就应该获得报酬.你可以先和公司协商.协商不成可以申请劳动仲裁.用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行

寒假工提前离职的话,不给结工资,合不合理

不合法,去劳动监察部门举办或仲裁,再者,报警.

请问寒假工提前辞职是否会扣工资

提前一个月辞职工资怎么算