民法典上班迟到罚款 民法典关于劳动法的规定

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迟到,是违反用人单位劳动纪律的行为,但对劳动者进行罚款是不合法的. 用人单位可以根据用人单位的规章制度,对迟到的人进行纪律处理,情节严重者或.

这是单位制定的工作纪律及相应规定,法律没有直接规定.

没有明确的规定,但是根据各个公司的不同可以做一些约定,第一可以考核有一个次数预定,比如说迟到两次不扣钱,但是从第三次就开始扣款;第二可以约定时间,比如.

这个嘛!也许罚的钱太多了,但是不无道理哦!我们公司一般来说是八点上班,但是周一周四要七点半上班,要指纹打卡的.唉,罚一百,你的日工资有三百以上吧

每个公司有每个公司的规定,都不一样的,你们公司的要问一下管人力的或者是综合办这些部门了.像我公司就是吃到1分钟扣1元,如果迟到30分钟以后,按旷工半天处理.

应该不能这么黑吧,5分钟5元,是可以 但45分钟,应该30元,或一上五没工资还可以,225超过你一天持工资吧,大家出来打工这样也罚款太多了我们晚了几分钟,一般都不会扣钱的,只是会给个提示,

其实都是根据你所在的企业决定的 跟劳动法无关

劳动法对此并无明确规定,只是规定用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资.而迟到一般是在公司的管理制度上体现.

1劳动法对罚款的规定每月不可以超过工资的20% 2必须有公司规章的事前规定 3就这两条 4望采纳 满意请采纳

不合法,单位没有罚款的权利.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对咱们有所帮助。