员工迟到罚款合法吗 2021迟到扣工资合法吗
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员工迟到公司可以罚款吗1、员工迟到,用人单位不能罚款,因为没有任何法律规定,用人单位可以对员工进行罚款的.2、只有员工的行为造成了公司的经济损失,才可以要求员工赔偿的.3、《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给.
应该从合情合理合法三个层面来解释这个问题:1.只要不违反劳动法,任何奖励(例如全勤奖)或是处罚(例如迟到扣款,只要不超过法定限制),都属于合法.2.可以说,全勤奖一般是对于“每天都上班而且准时上班”.
员工迟到公司规定罚款要交现金,合法吗?在实践中,罚款是否合法存有争议.我们认为,公司规定罚款是不妥当的,交现金也不妥当.
公司采取迟到罚款的措施好不好?合法吗?企业内部的罚款,原则上是不合法的.一般可以通过奖金方面来进行约束.如果经常迟到或早退,可以依照劳动合同解除合同.
员工迟到让掏钱出来交罚款这样合法吗?合法这是一种商业手段,管理方案
公司对员工迟到进行罚款我可以接受,但是迟到一次不问缘.如果规章制度制定不合法,未公示且员工不知晓,该处罚依据不足,处罚不合法
迟到公司罚钱这项合不合理,合不合法?这个主要是看看公司的规章制度里面有没有了,有的话,那就行,有章可依,但是如果没有的话,只是你的主管或者说是你的班长私自设立的,那就是违法的,你可以选择不交,但是如果公司的规章里面明明白白的写有这个条款的话,那就只能埋头交钱吧.
一个员工几乎每天都迟到,公司明文规定一个月最多3次.发.首先看一下你的劳动合同是怎样约定的,如果没有看集体合同是怎样约定的,如果还没有你可以看看你说的这个公司明文规定你是否知晓,如果知晓那么按照扣款你应当遵守.鉴于你说的情况,每天都迟到,而公司规定1个月最多3次,每次扣款5元,那么首先确定的是你属于严重违反公司劳动纪律,公司可以依据法律规定解除劳动合同.现在处罚你300元,你可以提出异议,与公司协商具体的扣款金额.建议你看看有没有迟到多少按事假一天或旷工.
公司对员工迟到,请假 旷工等罚款合法吗?这算什么,我们公司你加班无偿不说,最后一个走没关饮水机都会被罚款200元,年轻人,如果现在对抗不了社会,等有了资本再说吧,生在中国虽然是Hard模式,但成功后反而会来的更甜美.
企业不可以以迟到名义对员工进行金额式的处罚.可以扣款?很遗憾,没有这样的规定,你肯定是记差了.只要公司有制度规定,单位是可以对员工进行经济处罚的.
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