在饭店打工厨师长故意刁难员工,员工该怎么办？

我在外地打工,在厨房做事,做事勤勤恳恳,但是厨师长就是看不起人,故意刁.

你好!你够年龄了不但是你家里人赔偿问题,而且你还要受到法律严惩!忍不下去就换个环境,人挪活树挪死,不要感情用事,冲动是魔鬼!如有疑问,请追问.

我是一名厨师,现在在一家饭店炒菜,最近跟厨师长发生了一些争.

他跟你有矛盾从这个厨师长的行为看的出来就是个小人.对小人就应该用利来引诱.如果他抽烟可以送烟给他化解你们之间的关系.毕竟这个社会需要的是谎言和虚假.宁愿多一个朋友也不要多一个敌人.这才是智者.但这些是基于你还想在这里长干下去的前提.如果你想做做到可以无视他.

我是一名餐厅厨师长,我把部分员工的工资故意向老板报高,实际发到员工手.

一般厨师长工资包干,多的就是他的,他不需要报高假设有这种,那么就是职务侵占,得好几万才构成犯罪,不构成犯罪的话,治安管理处罚法也没有相关规定,那么就是个民事责任

老板故意刁难员工,也不辞退.逼着员工自己辞职该怎么办

公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的.如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警.自己私下录音录像都可以作为证据使用.

如果在工作上,老板要故意刁难你会怎么办

工作中的领导与旗下的员工是一种上下级关系,也是领导与被领导的从属关系.领导对下属的批评或者指责不能都视为对下属人员的“刁难”,因为领导的职责所在,他也要为他的上级领导负责.懂管理、会管理的领导是不会故意刁难下属的,毕竟他的工作业绩靠众多下属去积累去完成.当然了,个别的别有用心的领导也有其人,他在他的上级眼里肯定也不是合格的下属!而懂得岗位责任的、有进取心和知道感恩的员工是不会把领导的批评看做是对自己的刁难的.假如真的是领导恶意中伤、设局刁难你的话,建议你还是赶紧辞职另谋高就.祝你好运吧!

如果老板故意刁难员工,,拖延员工辞职该怎么办..

员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据.如果是试用期员工提前三天通知单位.到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位.

如果遇到刁难你的员工~~该怎么办???

先笑笑,再表扬,然后一起完成一项有难度的工作.

老板故意刁难员工,有不让辞职怎么办

你如果没有过失过错的话,提前一个月书面材料交给人事就可以了,老板故意刁难也不怕,可以劳动仲裁,不行还有法院

我在餐馆里打工学习但是师傅说我我就特别生气不想做了.去年.

找相对老的,不是很贵的

我是一饭店厨师长,和下面员工打架,怎么解决问题?

你是厨师长,也就是你那一帮兄弟姐妹们的头,所以,你今后在处理一些问题时,一定要冷静,先调查,了解清楚事由后,有时还可以听一听其他兄弟的意见,再作处理,这样兄弟们都觉得你处事深得人心,兄弟们才敬佩你,干活心情才愉快,有干劲.无能员工做错什么事,你都不该跟员工打架,作领导的,心胸要大度些,先跟下面员工赔礼道歉,然后再谈事.只有这样你今后的工作才好做,员工们才会敬重你.朋友,你觉得我说得对不对?