留深没有补助还要扣工资怎么办？

公司把我辞退了没有给补偿金,而且还要扣工资,我改怎么办!!

用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳.

工资不按时发,还要扣一部分钱怎么办?

任何单位没有扣工资的权力(除司法行政部门外),这么做是违法的,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

在上班时间脚崴了,我休息了三天公司不但没有补助还扣了我四.

在上班时间脚崴了,属于《工伤规定的情况,应当被认定为工伤.因伤治疗及休息期间属于停工留薪期,工资福利待遇不变.因此,公司扣你四百五十元的做法是违法的,应予补发.你有权要求公司按照《工伤保险条例》第十七条的规定为你申请工伤认定,并依法享受相应的工伤待遇.属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决.

辞职以各种理由不批,没买社保还要扣工资,我该怎么维权呢

向当地劳动监察大队反映.

没有保底工资,请假还要扣工资有法可以查吗?

劳动者正常出勤,用人单位实际支付工资不得低于最低工资,请事假工资不发.根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和人力资源社会保障部《最低工资规定》.

在厂里上班受伤了,不但没有补助,还扣我工资,说不是工伤,说是自己

劳动者在用人单位处因为工作受伤的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定,如果认定为工伤的,用人单位应当支付劳动者工伤期间的工资,其工资标.

辞职了后把我的补贴扣了,怎么办?

建议直接找劳动部门投诉,只要证据充足,补上的概率是99%,一般情况下,劳动部. 只要申请劳动仲裁,就没有不成功的.说明1:公司克扣工资、欠薪、不签劳动合同.

写了辞职信到了时间老板还要扣工资怎么办

劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,可以拨打电话12333投诉.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

我今天离职了,公司要追回以前给我的租房补助,还要扣掉我最后这一个月的.

你好!这些都违反劳动合同法.可以一次解除劳动合同,请求经济补偿金如果对你有帮助,望采纳.

辞职老板不给工资,还要扣半月工资.怎么办

1.根据你的描述,应该有更妥当的处理办法.第一,工作2个月一直未签书面劳动合. 第三,如果没有为你缴纳社会保险费,违反了社会保险征缴条例的的规定.随便根据哪.