企业员工考勤保存年限 国家规定考勤要保存多久
更新时间：2022-08-30 10:39:03 • 作者：沛菡 •阅读 1710
此刻兄弟们对于企业员工考勤保存年限原因曝光令人直呼神奇，兄弟们都想要剖析一下企业员工考勤保存年限，那么沛菡也在网络上收集了一些对于国家规定考勤要保存多久的一些内容来分享给兄弟们，万万没想到原因竟是这样，兄弟们一起来了解一下吧。
员工考勤档案要保存几年,哪一部法规有相关规定?依据《劳动合同法》规定,保存员工相关资料两年即可.
考勤表是重要的劳资证据,必须长期保持,至少要保存十五年.
法律规定企业要为员工的考勤保留多久额
公司员工考勤表 企业应保存多少时间应该都要归档一般企业都有正规的档案室存放
企业对于员工的打卡记录表和考勤记录需要保存多久?这个要看你们公司了,有的公司需要做验厂用,一般要保存一年不等,有些只要这个月工资发完,就可以将上个月删掉.
法律规定单位考勤记录需要保存多长时间没有法律规定.但为了免于劳动仲裁诉讼败诉,没有可能会承担举证不能的不利后果,建议保留几年.
法律规定员工在公司打卡记录最多保存多长时间只有最少,没有最多..最少两年
劳动关系存续期间,单位考勤记录应该保存多长时间,考勤记.考勤记录或工资支付记录等资料,用人单位至少要保存两年以上备查;考勤记录没有规定必须员工签字,但支付工资的记录需要员工签字. 根据《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领.用人单位可委托银行代发工资. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一.
法律有规定公司考勤表要保存多久吗.仲裁的话可以要求单.您好,劳动者不掌握的,由用人单位提供.
关于工资册、考勤表保管时间问题按你们公司的档案管理规定来定吧.应该没有明确的强制保管时间,不过工资档案因为与财务有关系,保管时间会长一些.而考勤表这种一般来说年终决算和奖励做完,应该就没有什么保管价值了吧. 以上只是个人经验和理解,你可以看看档案法上对这类公司经营中的日常管理文件的保管规定.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。