一旦离职奖金就不给了 离职奖金被扣合法吗
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“离职后不予发放奖金”的约定是否有效如果合同中约定,那还是有效的.离职后不予发放奖金的具体约定形式主要分为两种:一、是劳动合同约定,如在劳动合同中通过“特别约定条款”对奖金的具体标准、发.
一旦离职,如果各项问题已交接清楚,并且工资已发放到位,离职手续已办理完毕,而还未到发放奖金日期是没有奖金的,除非领导特殊关爱.
我今天刚辞职2009年度奖金就不给了吗"由于领导以权压人所以我今天辞职了,2009年度奖金就不给了吗?" ~~~按常理应该给!!! ~~~按非常理有可能减半或不给.若要不给,你可想法讨回你应所得
我离职了,去年奖金不给我如果你能拿到他们5月29日发的公告 且这里面说了离职的不给奖金 凭这个就可以去劳动仲裁告他们 单位无权克扣不发工资
离职后发不发奖金劳动者提出辞职,公司往往会不发奖金,因此,劳动者有依据的,那么及时反映到劳动争议仲裁委员会处理.
提出辞职,去年拖延未发的奖金就可以不发了吗?不可以
是不是今年辞职,去年的年终奖金就没有了?去年的年终奖是去年发的呀,今年以辞职不影响去年的奖励的,不过有些公司本来就不发年终奖,你也拿他没办法呀.各家公司有各家的制度,奖励发不发跟劳动法是不冲突的,除非是签到合同或者协议里了的.
辞职后单位不给年终奖合法吗非常遗憾,公司的做法都合法. 年终奖发不发,怎么发都是单位的事情,法律没有硬性规定 2005年产假休息3个月的年终奖没有,理由同上 离职补偿的话,现在劳动法倒是规定了,但你的情况是主动离职,法律没有硬性要求主动离职必须给经济补偿金,终止合同或者单位与你协议解除都必须给补偿金. 详细的可以查阅劳动合同法
以前的奖励通知已经下来了 公司知道我要离职了 就不给我.要看你是否已经递交了辞职信,如果没有,只是嘴巴讲,那么她就必须要给你
我辞职了,但最后一个月的奖金不发,公司这种行为合法吗公司做法合法 劳动法只规定用人单位不得克扣职工工资,而未规定不得克扣奖金. 公司这种做法的性质属于典型的人走茶凉,你无可奈何. 针对补充提问:工资和奖金在你和单位签订的劳动合同中应该有详细区分,交个人所得税是考虑奖金所得的,加班费算工资不算奖金.
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