上五天班辞职有工资吗 干了3天走了有工资吗
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在厂里上了5天班 想不干了 能拿到钱嘛 怎么办?是不是像劳.如果入职签合同了,那么这五天也有工资.
按照《劳动合同法》的规定,只要你工作一天公司就必须给你发放一天的工资,因此你可以去当地的劳动局投诉处理,要求公司发放你5天的工资.
觉得合同不符合自己要求没有签合同,已经上了5天班了要辞.上了五天班是有工资的, 如果劳动者在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同,而不承担任何违约责任.如果正好是在第五天提出的,那么显然还应当至少再工作3天,方可离职而得到工资.
上了几天班辞职了,有工资么会有工资的 若用人单位不支付 可以向当地劳动部门反映 寻求他们的帮助
上了六天班自动离职有没有工资应该办理离职手续,才能拿到工资. 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必.
试用期劳动法:试用期上了五天班,提出辞职,第二天就不上班.劳动者在试用期只要提前三天通知用人单位即可,辞职到期以后,用人单位应当支付其工资. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
就上了五天班不干了,能要到工资吗看你当初是怎么和用人单位约定的,一般情况下很难要的到
上了一个星期班辞职有工资吗是有工资的!要看你与公司是如何签订劳动合同的,一般来说会扣一小部分,因为每个厂都不可能你来干一天就给你一天的工资的!如有疑议可与咨询当地劳动部门
上到周五辞职,周六周日有没有工资?如果没有上班那就是工资的.公休日属于让劳动者休息的时间,是没有工资的.法律规定的月计薪天数中就除去了一年52*2=104天的公休日,因此公休日劳动者没有工作的,是不需要支付工资的.
企业员工试用期内上了4天班辞职应不应该支付工资劳动法规定使用内辞职,提前3天通知用人单位即可.有关条款: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 按照正常程序走肯定能拿到工资.如果单位拖欠你的工资,可以到劳动局申请仲裁或举报.
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