劳动法新规2020年压工资 压工资不能超过多少天
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2020年新劳动法有没有规定每月准时发工资还是压一个月.劳动法没有明文规定,都是单位规定的,一般单位都最少压10左右,压一个月太长.
你好!应该是合法的,只要不低于当地最低工资标准.如有疑问,请追问.
劳动法扣押工资规定有,工资属于劳动所得,必须按月足额发放.
关于劳动法 离职 压工资 扣工资1、按劳动法规定,用人单位应在解除合同时一次性结清工资的,不得压工资的. 2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应.
中国劳动法压工资规定每月10号前不发,属拖延工资
《劳动法》合同,工资,压金可以的 我给你列举几条攻你参考,以后再找他可以拿来当剑! 2、劳动和社会保障部《劳动力市场管理规定》第十条第四款明确规定,“禁止用人单位向被录用人员收取保证金或抵押金”,而合同中却公然出现“交1000元押. 《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》4.用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物).对违反以上规定的,应按照劳.
新劳动法可以押工资吗?违反了《劳动法》,用人单位不得利用任何名义及理由收取任何形式的押金. 建议你保留证据(押金单子)去当地劳动监察部门(隶属劳动局一个部门)去举报
对压工资劳动法有什么规定?劳动法规定:工资应当按月现金支付. 但并无明确规定是本月支付,还是下月支付. 这就是法律“专家”弄出的东西——空子太多.
2020年5月1号后厂里工资还需要压一个月吗?如果您是刚进厂的新人,压一个月工资是会的.如果您不是新人那么是不需要压工资的. 具体看当地用人单位,有些可以提前预支工资.
2020年厂里压一个月工资是等员工自离就扣百分五十?一般来说,对于私有企业来说都会压几天甚至一个月工资,但是等离职得时候会一并结清,如果离职时厂里扣你工资的话可以向劳动监察部门反映情况.
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