辞职扣百分之50的工资怎么办 辞急工扣30%工资
更新时间：2022-08-25 19:11:50 • 作者：小茹 •阅读 8068
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我现在想辞职要扣百分之五十工资怎么办向当地劳动监察大队反映举报,并且申请劳动仲裁,要求赔偿和补偿!!自己辞职是没有赔偿和补偿的,单位有过错直接申请仲裁解除劳动关系!!
向劳动监察部门投诉!!再看看别人怎么说的.
辞职单位要扣百分之五十的工资合法吗?如果你没有违法辞职(就是签了合同之后没有到期就要辞职),她扣了工资就算是违法的.
工作不满一年者辞职,扣除当月50%的工资是否合法?劳动合同上添加这种违约条款,本身就不符合劳动法,当然无效.参考法律条款: . 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期.
员工辞职所以公司会扣发当月工资的%50.合法吗?公司的规定是不合法的.但是根据劳动合同法的规定:劳动者需要提前三十日书面通知企业解除劳动合同(即,辞职).否则,也是不合法的.
我要辞职老板说要扣我当月工资的50%,我该怎么办呢.求.这要看双方当初的约定,如果没有合同的话老板用工是违法的,但你同样不会拿到辞职当月的全额工资.商量吧
合同未满辞职要扣%50工资这合同有效吗?合同有效,但关于扣工资的这个约定是无效的. 也就是合同部分是无效的. 但仍然承认这个合同. 因为劳动法中规定,不合理的条款是视为无效的. 就你说的,扣工资这条款无效.
员工辞职公司扣50%工资正当吗员工辞职要提前一个月通知公司.
工厂辞职扣除工资的百分之50;请问劳动法有没有相关规定按劳动法规定程序辞职的,不能扣工资.
员工硬性辞职,企业扣员工50%的工资作为违约金合法吗这是严重违反法律规定的,在劳动类法律关系中,仅仅规定了两种情形可以约定违约金,一种为竞业限制,一种为岗前培训,除此之外,任何情形不得约定违约金.关于辞职而被要求支付违约金,是违约法律规定的,可以申请劳动仲裁.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对小伙伴们有所帮助。