口头辞退录音不采纳 口头辞退员工偷偷录音
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求助,老板无理由口头辞退被我录音,有法律效应吗有的,要是无理辞退,可以要求经济赔偿金.
你还有工资单啊,公司每月打款给你的对账单,这些都是有力证据,加上辅助证据录音,就差不多了 再看看别人怎么说的.
口头辞退录音劳动者被用人单位辞退,如果劳动者的录音是与用人单位的法定代表人进行录音的,是具有一定法律效力的.用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照.
口头辞退有录音,算证据吗?不给通知书,日期己过三十天,还有效吗?降.是证据,按合同办事,可以投诉劳动部门.
公司因编制不够裁员 口头辞退但有录音但现在因赔偿金问.如果用人单位没有出具书面辞退证明且未于劳动者达成一致,劳动者未办理离职手续,口头约定的辞退不成立,原劳动合同有效. 如果你找到新工作需要离职,将按主动离.
被公司口头辞退,有录音和证人是否可以要求按劳动法补偿?可以要求公司支付经济补偿金,如果公司不支付可以申请劳动仲裁.
运营经理口头辞退,如果有录音,有没有法律效应建议您拿着案件材料,录音到当地律所当面咨询律师了解具体情况. 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十二条 证明案件真实情况的一切事实,都是证据. 第五十三条第四款 制作书证的副本、复制件,拍摄物证的照片、录像以及对有关证据录音时,制作人不得少于二人.提供证据的副本、复制件及照片、音像制品应当附有关于制作过程的文字说明及原件、原物存放何处的说明,并由制作人签名或者盖章. 第六十一条 严禁以非法的方法收集证.
口头辞职有录音满一个月不批可找劳动局吗我是做人事工作的.辞职应该采用正式方式,书面提出辞职信是最好的.这一点可以参考劳动合同法. 口头提出就算有录音也不算正式方式啊.谁告诉楼主这样辞职的?找TA算账去.
公司辞退我不给我出书面辞退书通话录音可以作为有力的证.录音资料属于我国民事诉讼法中规定的视听资料,经有关机构鉴定真实可靠的可以成为证据.
公司通过偷偷录音录像口头劝退我后,叫我不用来上班了,请.劳动仲裁吧,明显的你的公司老板是不想赔钱给你又想解雇你,它们是想让你自动离职,他们的做法已经违反了劳动合同了,你可以去申请劳动仲裁将你们公司告到法院去,或者你可以找你们公司的老板谈谈,如果告到法院记得要有证据哦记得录个音偷拍个视频什么的哦,比如公司这么做是什么意思你去问他把他说的话全部录音或者偷拍,拿到证据那么上法院就百分百的赢了
这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。