劳保局审批离职需要几天 离职一定要干满30天吗

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按照劳动合同法规定,劳动者办理离职手续需要时间:1、试用期的,提前3天申请辞职.2、过试用期的,那么要提前30天申请辞职,而且在月头递交辞职信.3、公司已经给劳动者办理社保的,那么劳动者也要提前30.

离职最花时间的应该是工作交接吧,正常要求是一个月,但其实快的话一两周怎么着也够用了

最多是3天之一个礼拜的时间./

根据《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者可以书面形式提前一个月向用人单位提交辞职报告,试用期内可提前三天提交辞职报告.

试用期内,三天就可以.成为正式员工后,需要提前一个月申请.如果是国家公务员的领导岗位需要三个月,有些特殊岗位,必须服务到期限满才可以的.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除.

公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的.离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单. 正式员工离职手续办理流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部. 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人.

提前1个月递交

你需要书面离职申请,呈交单位领导或人事部门审批.至于多久就看领导审批了,少则半天,多则 3-5天,不过你也可去催领导快点审批.

三十天内.但是,劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准.离职时,若领取不到工资及离职手续,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”

您好!一般正式员工提交离职申请后,需要30天才能离职.谢谢阅读!

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