因病申请转岗领导却要求我挂病假，我该怎么办？

我在工作期间因个人身体原因请病假,而领导要求我调换岗位请问这符合劳.

因为你们领导只是要求你调换岗位,这符合劳动法的规定,如果你们单位是想和你解除劳动合同的话,那就违反规定了,根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定.

本人休完病假后申请上班,单位以没有工作岗位为由要求我继续.

第一:这里没有哪位律师会吃饱了来这里回答问题,专业的很少,你只有综合大家的. 你可以去申请仲裁. 第三、你已经按《劳动法》休满病假了,你应该是新员工吧,一.

因病要求公司调换岗位 请病假遭到拒绝 公司领导说可以辞职 在.

如果员工有医院开具的疾病证明书,需要请病假单位是不能拒绝的.而调换岗位是根据单位工作安排执行的.如果员工和单位以此出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的.

请病假,领导仍要求完成工作,否则要承担责任?求指导~

请病假,当然要给留着岗位了,这是劳动法要求的 如果着急的话,可以安排给其他人,你需要让领导找个人把工作交接一下 说白了,你的领导不称职,你请病假这段时间,如果出问题他们完全把所有责任推卸给你.不过只要你有”病假单“出问题就和你没关系了!走正规流程请假!

请问这种情况我该如何和我的领导说,我因生病向单位请了病假,.

实话实说或直接辞职

我想辞职,领导让我休病假,怎么办?

其实你可以找个托辞.你就问问休病假给不给工资,如果不给就辞职,他们那你也没办法,该给你多少钱给你多少钱,根据新劳动法一分钱也不能少给.如果让你休病假并且给你一部分工资,可以考虑休息一段时间.这个季节找工作不容易,建议熬到过了春节再说吧,要不年终福利都没饿了!

病假期间领导可以未经本人同意就转岗么?我可以选择不同意么?这时候如.

转岗是劳动合同的变更,应该协商一致,此种情况你可以不同意,但你辞职没有经济补偿金.

如果病人有病申请调动,上级有意刁难,可以用什么法

病假期满,可以要求调,单位必须 调,劳动法上有规定

病假期间领导要求我在家工作,完成工作但按病假工资发放

可以申请劳动仲裁,要求支付违法扣发工资并支付拖欠工资的50%赔偿金

如果得了重病不能上班,但领导不准请假,怎么办?

得了重病领导还不准假,这是什么领导,不请也得休啊,去医院把证明假条一类的开好,发给你们领导,自己留好存档,然后就放心大胆的休息吧,最大不了劳动仲裁呗.希望对你有帮助,祝你早日康复!