月薪工资按30天算对吗(26天制工资表)

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月薪工资按30天算对吗

不合法,应该按实际工作日核算.

根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除.

21.25天

月薪工资按30天算对吗(26天制工资表)

个人觉得,还是和其他月份的工资计算方法一样,因为国庆放假是国家法定假日,即为带薪假期.

也就是干26天休息四天呗.你地工资按月来地,一个月三十天.二千除以三十是六十六块六,多吉利666大顺.祝你工作顺利.不要嫌我回答啰嗦,木办法回答字数少了..

这个要看几个方面,1、你请假或者缺勤的原因(请的是什么假);2、公司对请假的规定(怎么扣工资和伙食补贴的);3、当月的实际工作日天数.如果都不考虑上述方.

除以26,一般私营企业周休一天,日工资是月工资除以26

26日算工作时间的

一般的工人600元高级工1000元左右.我觉的干汽修给自己干还强点.如果打工别想发财!!老板黑呀!!在说了汽修是技术活.一般不养闲人!老板精着呢很少有不懂行的.有证没用实际操作排除故障的能力别想拿高工.

其中五月一号日是法定节假日,不上班也应当调休一天,上班的话应支付三倍加班工资.其他两天可按你们的规定处理.但不得违反

工资一般是按21.75天为一月结算.也有工资按30天为一月结算的.工作20天,如果是有双休的,30天与21.75天计算出来的工资相差不大.

月工资3000元除以30天等于100元一天,每月休息4天你公司是给你休息的,不用扣钱的

按照当月的天数比较好,这样平均下来每天的工资就少,请假了也划算啊

一个月按30天算另外休假4天,一个月3000,也就是说一天差不多100块,4天是带薪休假的.

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