不让请假怎么举报 生病了领导不让请假
此时我们关于不让请假怎么举报事件始末原因揭秘，我们都想要剖析一下不让请假怎么举报，那么语蓉也在网络上收集了一些关于生病了领导不让请假的一些信息来分享给我们，到底是不是真的？，我们一起来简单了解下吧。
上班不让请假,去哪里投诉以上情形,用人单位无理由拒绝假期的,或因此解除劳动关系或其他行为的,劳动者有权向劳动仲裁部门提请仲裁,也可以向劳动监察举报投诉.如果涉及公务员及参照公务员管理的事业单位,则应当向其主管部门投诉举报;涉.
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 到了30天就可以走了,不需要任何人批准,协商不成可以通过劳动部门申请.
国庆节放假4天,可是公司领导不让放假,要让我们加班,也没.可以,劳动监察
连续工作五十天,公司不让请假怎么办如没有特殊情况,你可以向当地劳动部门举报,维护自己的合法权益(休息休假的权利).
老板不给我们放假如何举报?在国家法定假日里老板要求上班也不是不可以,只不过要支付三倍工资给你们,如果既不付三倍工资又不给你们放假就联合一起到劳动局举报申诉
我有正规医院病假条,公司不让休,请问我可以采取什么措施?可以选择到当地劳动部门投诉
法定假日单位不给放假怎么办你有权利可以不加班不违法 但是加班后 要有加班费用 一般加班150% 双修日加班200% 法定假日加班300% 劳动法规定没日工作时间不多于8个小时 每周不多余44小时 没周应该最少一天休息时间 如果你觉得单位有违法行为 去当地的劳动保障监察部门进行举报
生病单位不给请假可以起诉他吗其实你硬要起诉我想应该是有途径保障的. 但是话又说回来了 ,一个月以后要还回单位工作.领导管给你小鞋穿.在竞争如此激烈的社会,您身体欠佳,试问如何保障生存. 我的建议是您还是权衡利弊以后再做决定吧.或许可以和领导动之以情,不要硬碰硬,软磨硬泡试试看?
国企不让休年假,怎么投诉,可以匿名投诉吗到你当地的劳动监察大队去投诉,可以匿名投诉 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.你要求休年假是合法要求,你单位应予以支持.如果用人单位因经营状况要求,不给劳动者休年假的话,可以与劳动者协商,这样你可以选择不休年假,但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿.
病假单公司不同意可不可以投诉?只要是合法的病假单,可以投诉,更可以由此提前劳动仲裁,要求解除劳动合同,并要求赔偿.
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