领导最近让我 替班、加班 的次数比较多怎么办呢？ 员工拒绝加班算旷工吗
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领导强制让我加班怎么办?劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同. 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬.
多要点加班费
老板说员工加班太多我们怎样答复多招人,不招人就多加工资
老板每天都让加班,一加班就几个小时甚至通宵,该怎么办.保留好加班记录,以后要求加班费;或者电话向劳动监察大队投诉.
新任领导对于下属该如何管理:比如下属明显多报加班有空的时候请下属吃饭,在工作中多照顾一下,还有在生活方面,特别不要总拿领导的样子压着他们,工作分配的时候做到公平!
法定节假日说有领导检查突然人都让加班怎么办?根据法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬且不得调休;如果是休息日的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,或者安排调休 .比如 ,五一劳动节,一号属于法定休假日,加班必须是支付三倍工资.如果是今年的4月30号加班的,可以调休, 也可以支付二倍工资. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动.
老板恶意让我加班,我该怎么办加班应该有加班费的,如果没有,应该可以拒绝,这样的老板也不怎么样,或者你炒掉老板就好了
老板天天要加班,该怎么办才好?13.14个小时是多了一些,一般也就11小时 一周至少要有一天休息. 拿女人当男人用,拿男人当驴用这是老板的基本认知. 1、 劳动法首先规定不可以强制加班,所以你有权知会上司后在下班铃响时潇洒的下班. 公司不得以不配合加班来给你整治. 2、合同问题,一年的合同是吧 也就是说你就没在那干几天.你就不配合他加班看他怎么办.等他开除你或者劝退你,开除的话还要多给你三个月的工资. 3、给自己点勇气.GO!
领导总让我加班,其他人却不用,如果是你,你会怎么样?这就说明你这个人 比其他人有能力 所以领导才会让你加班 如果你比其中 任何一个人弱 领导就不会让你加班了 得让那个比你强的人加班 你说对吗朋友
如何拒绝老板经常要求加班职场人士难于对加班说不,加班成了一种不自觉的惯性有些人加班说不出原因,可能仅仅是一种惯性使然.很多人刚刚踏入职场时就被老板训练或是由于其他原因养成了加班的习惯.这样日复一日,以至于到后来不加班就心慌,即使跳槽了转行了,还是几十年如一日的会加班加点.对这些群体来说,他们习惯于把下班时间延后一小时甚至更多.工作倦态导致工作时间不得不延长很多人加班恰恰并非工作积极性高,而是因为工作倦怠,邯郸myjob提醒.
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