工作就要随机应变，向领导反映问题而领导叫我别管这事我就不管吗？这就是随机应变吗？

同事说领导坏话,被领导听到 同事以为是你说的 怎么办 面试题

清者自清,正者自正,并不需要主动的到领导面前去辩解,而是应该坦然自若的一如既往地干好本职工作,不被这种外界的因素干扰和分心.同时,要相信一个睿智的、有水平的领导是不会轻易地听信这种谗言的.

公司领导说我脑子比其他同事不好使是什么意思?

你领导这样说是有两个意思的:一是你的专业技能不比你的同事,所以工作能力也就没有你i的同事那么强.二是你这个人固执,不会变通,情商不高所以不能做到随机应变

这样的事,领导以后会给你穿小鞋吗?

不会的,你想多了,不相信领导就是不相信自己,不要让领导知道你在向别人问他会不会给你小鞋穿,做一件让他感谢你的事

上司性格比较孤僻,待下属严厉苛刻,总是自以为是,爱摆架子,下.

怎么说也是你的上司,你如果反他,会对你不利,除非你不想干了,你也不用理他,你们接触的时间也不是很多,反正也要随机应变,什么套他开心,随声附和的事做一点也无妨.

先谢谢大家 言行不一致的领导是为什么?

愚弄他人.

一个大型的公司.个人可能马上要有工作变动.就是换岗了.我主动找领导呢?.

1.每个人行事风格不同,如果是我的话,想换部门我会直接找领导谈.当然直接不等于鲁莽,之前要适当做好铺垫,比如先去侧面了解一下你想去的部门那边是否有招人计.

去面试,刚见领导,还没得跟领导打招呼,就被叫去陪领导跟客户吃.

你好!!印象肯定不好了.犯了三个错误.如有疑问,请追问.

老板让我取代一个领导,现在让我先跟他学,我该怎么办?

只要你不是现在已经接替了领导的岗位就有可能出现变数.我建议,你顺其自然,可以坦诚地跟前辈交流,告诉他你个人只想学工作,让他感觉你不是个人想替代他,尽量搞好关系,否则前辈不信任难以学到东西.先把接管不接管放在一边,一心把工作学起来,毕竟最终由老板定.而且学好了今后都会有机会的.

我是一个员工我想知道怎么才能和上级高好关系我和我的领导.

1、做好切身工作,兢兢业业. 2、要特别关注领导关心的问题,对领导再三吩咐的工作务必要做到最好,这是体现个人价值非常重要的途径. 3、关心领导关心的事情,领导不喜欢一味言听计从的下属,要多对公司重要的工作提出独到的见解. 4、尊重而不拍马屁. 5、随机应变……

人生应该守望执着还是随机应变?为话题演讲范文

毛主席说过不要孤立的片面的看待问题,否则就会犯行而上学的错误.人的生活是一个很复杂的东西,如果事事都随机应变的话不免显得你这个人没有自己的态度,做事为.