美发店竞争力太大了，留不住员工怎么办？

现在美发是越来越难做了,竞争压力也特别大,店里还有员工等着发工资,真.

1.你可以做活动,吸引人群,而且可以多加群,去宣传打折活动,要真心对待群众,不要欺骗群众,这才有回头客2.因为美发店越来越多,做头发染头发,都几百几千的,普通人很少去做,即使做了头发,下次不回去了,太贵了,你要给客户甜头,不要想着坑一单是一单

我美发技术挺好,就是留不住员工,开的小型美发店越做越死呢?我自己都不.

很赞同楼上说的,并且 我在给你点建议就是,要坚持先去,因为 听你说,你美发技术很好,那说明你在美发这方面还是很上心的,也就是说很用心,那你肯定是爱这一行的,因此要坚持,或许这只是你事业发展的一个瓶颈,度过这个难关一切会变好,也很有可能.具体建议就是,你一边反思出现这种情况的原因,一面给自己充充电,比方说学习经营管理方面的理论知识,一面可以参考同行业里做的比较好的的经验. 希望我的建议对你有帮助 你的情况可以变好.

美发店留不住好的员工..

抓住核心人物 管理 对搞破坏的员工 不起好作用的 员工 发现马上开除

美发店的发展趋势;我现在的店生意一般,就是呆不住员工,我也不知道怎么.

因为生意一般.员工的收入就没有保障..建议你还是缩减员工..控制到最低.让他们都有钱赚就好了.还有你平时别抢活干.只要不是找你的.就让你的员工干.他干了你一样也有的钱赚.这样他收入也高了.你也不用挨累了..不然你留不住员工的..慢慢来吧..我也是做美发店的.现在不好做啊..混口饭吃而已..如果帮到记得点采纳给个好评.

美发店留不住客户该怎么办呢?大家有没有什么好办法呢?

现在美发店太多,竞争力太强,如果没有什么出色的手法或者优惠是行不通的,建议弄一些优惠卡,比如一次性存300增100的

如何解决美发店招人难的问题

美发店难招人是每一个美发经营者都知道和头疼的事情!特别是女助理.很多时候好不容易招到一个,但是做不到2天就又走了,经常有顾客来但是没有员工做事,久而久.

一个理发店具备哪些条件才能留住员工

这个问题比较广泛了,换位思考,如果你是员工,你希望在这个理发店得到什么?金钱,知识,发展空间,快乐的工作氛围,地位(职位称呼,年轻人对面子问题还是比较在意的),理性一点的还会涉及到个人发展空间问题.……考虑理发店员工一般都比较年轻,可能还会涉及到时间自由等.具体情况需要具体分析.

留不住员工怎么办?

可能在你们公司待着感觉学不到什么 或者是待遇不好 或者是人际关系太复杂 建议人力资源部的人找个别员工谈谈他们对公司的想法 意见

发廊怎么能留住员工能留住顾客

技术好…态度好…

美发店里怎么能够留住员工

把钱全给员工,没事的时候多发福利,比如给员工发些个充气娃娃呀,虎鞭之类的,然后多组织活动,多带着员工去去开发区这些地方,这就是所谓的大家好才是真的好,大家嗨才是真的嗨么.