不给离职人员绩效奖金 员工离职绩效工资不给
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请问辞职了如果不给绩效考核工资怎么办?那你要有证据,你应该得到这个绩效考核工资,否则难办.解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条.如果不按时支付,可以按《违反.
如果你们是每月发奖金的话,那么7月份的应该给你,但是8月份的就不用给你了 想要回来,只能去劳动仲裁委员会申请仲裁
离职人员不发年终奖金合法吗?不发年终奖金是合法的
辞工不发绩效工资合理吗已工作月份的绩效工资是应该发的,你可以向单位主管部门和劳动行政部门投诉.
“离职后不予发放奖金”的约定是否有效具体约定内容又可表述为:在本年度内解除劳动关系,年终的绩效奖金将不予发放;截至支付日已不再被公司雇佣的任何员工,公司不支付奖金;年度内因个人原因辞职的,不享受公司奖金;不管因何种原因于年底前离开公司.
公司不给离职员工发工资和年终奖违法吗1、员工违反公司规定离职后,用人单位也是要支付工资的,但是如果职工给用人单位造成经济损失的,可以要求职工承担赔偿的. 2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准.
我是离职员工,之前所在公司拖欠绩效奖金不发,公司有没有.合同没有明确说明年终绩效工资,公司有权利不发放给职工的,就算你现在找公司要求发放,公司也有权利不给予.好多企业都是这样的,况且你是主动辞职,更不用说想得到了.可以确切的说,你现在得不到,以后也得不到,公司不给你也合法
年底辞职就不发绩效考核奖金吗能证明企业有这一部分考核绩效奖金的,且规章制度和合同里没有明确发放标准的 可以要求企业按出勤月数支付的.
企业无故辞退我,年终绩效奖金扣着不给,我该怎么办?大家好!请教个问题! 我在一家企业上班10个月了,现在突然以不能胜任工作为由辞退我,然后我就问他们要这10个月的绩效奖金,公司说,发年终奖的时候,你不在职,你就没有. 以下是人力给我的理由: 薪酬管理制度: 6.2.5年终绩效奖金:占理论年薪的20%,根据年度绩效考核结果发放;管理职系职员级人员将年终奖金部分分配到每个月,纳入考核工资部分发放. 9.3.4年终绩效奖金发放日期为每年春节前,员工在年度考核前离职,则年终绩.
关于劳动法问题?员工辞职后公司不发放最后一个月的绩效.提前30天书面通知用人单位是国家法律的规定. 你要搞懂一个问题,你的那些绩效工资就你提前30天书面通知用人单位提出辞职,是到30天头上你都是与用人单位有正式劳动合同的员工,这段时间在职的其他人有的东西你也是应该有的. 因此公司说扣发你工资的说法是站不住脚的. 至于你说的工资算法,你试用期结束以后的这段时间无论几天,工资的基数都是按照你正式转正后算的.
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