不让员工加班合法吗 领导直接不让员工加班
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老板不让员工加班违法吗非法了!劳动法规定:加班应支付平时的1.5倍,每天加班不超过3小时,每月不超过36小时,超过这些,违法.
领班也是一级管理人员,有权安排员工加班与不加班.如果有不合理的地方,可投诉组长和科长处,请求帮助.
签无限期合同后老板不让员工正常加班违法吗?如果是不允许加班,那是不违法的;如果是让你整天加班,不能正常休息,那就是违法的.
我是一名老员工厂里不让加班这样合法吗?当然合法,但是你正常上班期间的劳动报酬应当足额支付
公司以上厕所为理由,晚上不让员工加班,该怎么办?违法吗单位不让员工加班并不违法,法律规定单位不得强制员工加班.《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在.
公司不让我加班可以告么1、不让加班? 2、加班由公司审批的,公司有权不让加班的. 3、你若有加班费未支付,则公司无权的.
公司有事做但不让个别员工加班违反劳动法吗不违反.
公司权不让员工加班吗1、公司可以不让员工加班,因为我国的劳动法充分保障员工的休息权,相反对公司安排加班有诸多限制; 2、法律依据: 1)《劳动法》(2009修正)第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2)《劳动法》(2009修正) 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身.
企业无故不让老员工加班,只拿最低基本工资是合法吗应该有加班费,你不想干了可以告他.
员工不肯加班怎么办,关于加班的法律规定有哪些?李先奇律师解答:您好,很高兴能为您解答关于加班方面的问题.用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资.一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300.
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