厕所抽烟被开除合理吗 在厕所抽烟需要被开除吗

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这要看所在公司有无这样的规章制度,如有明文规定,并且员工都知悉,是可以解除合同的.如无,则违法.

如果公司有明文规定的就合法,我们厂里面就不给吸,但是有吸烟区的

如果公司的规章制度明文规定了在厕所抽烟是严重违反规章制度的情况,而且该规章制度是经过法定程序制定并公告过,合法有效的可以作为仲裁和审理的依据,不过厕所抽烟一般不足以认定为严重到要开除的程度.如果是多次.

否则不合法.

工厂厕所是在工厂的范围内,你违反了工厂的规定,是可以解除劳动合同的. 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严.

如果就一次在厕所抽烟,这不属于严重违反单位规章制度,单位属于单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资.单位罚款属于违法,因为2008.1.15国务院废止了原《企业职工奖惩条例》,从此企业单位对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚都.

抓住还没证据

不会有补偿的,是你的过失,你心里也明白!

有些难度,看公司以什么理由来开除你了,如果只是你说的抽烟的事,可能性不大吧.另外看你公司啥性质.是不是到处要防火什么的. 总之被开除能否给赔偿要看你们公司本身了.到劳动局是没用的.

老板正常情况都不想补偿你,何况你违规了,正好一借口.

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