抽烟被开除工资怎么算 故意抽烟被开除有工资吗
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你好,我在工厂上班3年了就因为上班时间抽烟被开除了,请.公司单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金.即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月.
厂里有规定抽烟无薪开除的,如果用人单位规定抽烟属于严重违纪的话,是可以解除合同,但是工资还是要支付给劳动者的.如果用人单位不支付工资的话,可以向当地劳动监察大队投诉.2、《劳动合同法》 第三十九条 劳.
请问惠洲TCL手机厂因在厂区抽烟被开除扣工资吗?扣多少.开除又扣工资一般都是管理员工的手段,我工厂是记大过扣200元,严重的还开除
我在工厂做了十年了,今天上班抽烟被开除了请问厂里该怎.如果有劳动合同应及时去当地劳动局申请劳动仲裁,根绝劳动发相关规定维护你的合法权益! 因为我对劳动法也太了解,但我觉得你所犯的是小错误,随便开除人应该不.
在公司厕所抽烟被开除了,还要罚款1000违反劳动法吗但是你所在的公司不属于上述企业的,这个行为应该算不上严重违法公司规章制度,这样被开除可能涉及的一个违法解除劳动合同的行为,你可以去当地劳动局申请仲裁要求支付赔偿金.
工厂辞退因抽烟违反规定的老员工要赔偿吗?因为这是公司的规定,都是公司的老员工了,肯定是知道公司有抽烟罚款这么一条,如果这是公司规定,是需要罚款的,应该承担责任.有些公司可能产品比较特殊,不能出现火种之类的东西,会存在各种隐患,所以禁止吸烟.团队激励宝全方位调动干部员工积极性.
工厂里面不让吸烟,但是我偷偷在洗手间抽烟被抓到开除了.应该是没有什么补偿的,你这是明知故犯,洗手间也是在工厂的范围内的,所以,应该是不会给你什么补偿的
我在工厂的厕所里吸烟被领导抓到了,他解雇我,这样有没有.如果公司规章制度里有在防火重点区域吸烟属严重违反公司规章制度的话,公司按劳动合同法第三十九条(二)解除你的劳动合同,没有经济补偿;反之,公司属违反劳动合同法解除劳动合同,你可按劳动合同法第八十七条规定主张赔偿金.
在富士康宿舍抽烟被除名的话有工资拿么?我刚进去得十几天应该没得.
工厂制度是?员工抽烟罚款1000元.而我被,直接就解除劳动.按照劳动合同法,公司解除劳动合同应该按照工作年限进行补偿,工作一年补偿一个月工资,这个是你应得的,不过是因为抽烟(违纪)而导致开除有不有,你最好去问当地劳动仲裁委员会,各地不一样,还有就是公司应该给你交保险,解除劳动合同可以办理失业金,如果没交也可以申诉
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