临时工提前三天辞职是否属于国家规定？

劳动法规定临时工辞工要提前几天

1、目前施行的劳动法中并不存在“临时工”的概念,建立劳动关系的双方应当依法签订劳动合同,目前应当称为“劳动合同制度下的合同工”;2、正式员工,按照法律规.

临时工有试用期吗?临时工没做满劳动合同规定期.辞工是提前三.

试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定.若没有约定则没有试用期.劳动者解除劳动合同:提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保.

有没有人知道临时工应该提前几天辞职,是不是要做满一个月之.

临时工提前三天就可以了,你签的是劳务合同,先跟自己的带班主管说明情况,再去劳务公司办理离职手续.

临时工辞工需要提前几天,如果不批怎么办?

劳动法上没有临时工之说,企业都要在一个月内与职工签订书面劳动合同,否则从第二个月起支付双倍工资,最多11个月.员工辞职只要提前一个月通知企业就可以,不用批不批的.试用期内只要提前三天通知就可以,不存在的问题.

临时工辞职要多久才离职

1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职.这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了. 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职.过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职. 3、没有签合同的临时工辞职.没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职.

厂里临时工如果要辞职需要提前几天说?

一般提前一天就行了.因为你不是正式工,你的工作都是辅助性质的,你的所有工作都能快速被正式工接替.

临时工在厂里面想辞职需要提前几天

中国现行劳动法,所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同. 劳动者想在试.

劳动合同7号生效,提前三天辞职是指哪天?

劳动者提前三天辞职最晚是10号,劳动者辞职应当提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动.

根据劳动法.临时工离职要提前多少天?我和用人单位没签合同

你好!〈劳动合同法〉第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

临时工辞职需要提前多长时间

劳动者提出解除劳动合同(辞职)分两种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿.同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金.二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人.而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金.