暑假工干一天有工资吗 干了3天走了有工资吗
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暑假工休假有工资吗有的有
暂时还没有,只好看老板了
暑期工我就干了五天不想干了,有工资吗,没有合同,就是本来.一般是干了七天才会有工资的
学生打暑假工只做啦两天能拿到钱吗一般的话工作7天以上才能拿到工资.
暑假工是怎样的,比如我只做了大半个月,会不会给你走,会不.你先要跟他们讲好的
临时工是不是做一天都可以结算工资临时工有两种,一种是日结临时工,一种是周结临时工,可以根据应聘临时工时谈选择后上班
我是一名学生,到工厂打暑假工,刚做7日想辞职是否还有工.社会现实得有点残酷,是否能拿到工资,就要看你的能力了~!首先,很诚恳地同工厂负责人说清楚,因有什么急事必须离开,想拿回相应的工资,如果对方蛮不讲理说不给,你就可以很不客气地跟他说,我有你当地劳动局的电话(威协他),应该不会太为难你~!我曾经试过,成功了~!祝你好运~!
暑假工是否受享受劳动法、以及到期是否把工资结算清楚“劳动法所保护的劳动者”具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人).既然你是暑期工,那么你就不是劳动法意义上的劳动者!关于工资,纵观现行法律,暑期工与用工单位之间较符合劳务关系,暑期工属提供劳务方,用工单位属接受劳务方,双方间权利义务应受《民法通则》调整.如果暑期工与用工单位间因.
现在的暑假工一般工资都是怎样计算的?最多多少钱一小时看你和老板的协商 最低10元一小时
暑假工是不是有补贴?你要先了解你应聘的单位是不是要请暑期工,如果是需要的,那你照实说无所谓.如果不确定或者明确告知只招正式工的话.你那这么说等于放弃机会. 此类服务性岗位,本来流动性就是比较大的.你就说你是来面试正式工的.做2,3个月再走也是很正常的. 如果应聘官问你还在读书怎么做正式工的话,你就说大学时间比较轻松,想利用课余时间,打工多学习社会经验,顺便补贴零用. 此类店面试常见的问题无非是: 1.你能不能适应被客人无理抱怨. 2.你能不能.
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