电子厂旷工离职有工资吗 电子厂旷工几天自动离职
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我在电子厂上班旷工被免职了还能拿到上个月工资吗首先你可以拿到上个月的工资,而且你这个月的已经干完活的也可以拿到.1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的.
应该不算,但厂有厂规,一个工厂一个制度.
电子厂上满一个月班,连续旷工两天算自离吗,自离有没有工.旷工两天算自离 的 还没有过这样的事情 再说 旷工两天 也有特殊情况,就算没有,你可以找个适当的理由 最坏也是扣你两天工资,如果没有特殊原因的话,这是正常的,你这担忧什么 咱们都是聪明人,多说无意义
我是重庆仁宝电子厂的员工,自动旷工三天后,厂里会给我自.自离的通常你不回去协商,单位不会发工资
【旷工离职有工资没】如果旷工三天,工资没有,,自离
电子厂自离给工资吗?或是扣多少《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作.
旷工有工资吗?一般来说会扣钱点的
旷工自动离职会扣上个月工资吗?合法的,因为实际扣的是旷工期间的工资 你应该提前30日书面通知单位离职,这样才是合法离职,公司不能扣钱的
电子厂员工干到截止薪资日自离应该有工资吗每月有半月工资压在那边的吧 ,请打辞职报告
旷工5天、公司说算自动离职、有工资收么?1、公司的说法是没有法律依据的.没有哪一个法律条文规定旷工,或旷工多少天以上是可以作为自动离职论处的.前者是劳动纪律问题,后者是劳动关系问题,二者没有必然逻辑关联,不能混为一谈. 2、旷工是指职工没有履行必要的请假手续而缺勤.因为没有请假,可能会导致工作秩序混乱,因此旷工是一种严重违反劳动纪律的行为. 3、自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续,擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理.
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