分配工资费用会计分录 分配本月工资会计分录

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借 各类费用成本科目(生产成本、管理费用等) 贷 应付工资

(1)计算甲、乙产品生产工人工资费用、福利费 甲产品生产工人工资费用=1960+8400*【7200/(7200+4800)】=7000 乙产品生产工人工资费用=1640+8400*【4800/(7.

本月计提工资作分录 借:生产成本—其本生产成本—工资(A产品) 借:生产成本—其本生产成本—工资(B产品) 借:生产成本—其本生产成本—工资(C产品) 借:生产成本—其本生产成本—工资(D产品) 借:.

所以,制造费用按工资分配:(23000+12000+32000)=67000 D产品:3038000*23000/67000=1,042,895.52 E产品:3038000*12000/67000=.

制造费用1000元 借记 管理费用2000元 贷记 应付职工薪酬 10000

分配工资的会计分录: 1.计提工资 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:**费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷.

1、计提应发放的工资,会计分录为: 借:管理费用 销售费用 生产成本 制造费用 贷:应付职工薪酬——工资 2、发放应发的工资,会计分录为: 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款/库存现金 3.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工.

借;生产成本-甲产品137020.302 生产成本-乙产品99221.598 贷;应付职工薪酬 236,241.90

1)每月计提工资时: 借:生产成本 (或者制造费用,管理费用)(按照收益对象分配) 贷:应付职工薪酬 2)发放时一部分: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款或 现金 3)另一部分未付工资: 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款

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