员工餐补会计分录 员工餐补需要交个税吗
现时你们对于员工餐补会计分录为什么这样什么原因？，你们都需要了解一下员工餐补会计分录，那么洋洋也在网络上收集了一些对于员工餐补需要交个税吗的一些内容来分享给你们，详情曝光太真实了，你们一起来简单了解下吧。
餐补的账务处理因此,我认为应该如下处理:1、支付餐费时 借:其他应收款——应收餐费 贷:现金2、计算发放工资时,工资项目中既有用餐补助(列福利费),又有代扣款(包括应收餐费) 借:应付职工薪酬——工资 管理费用—.
计入其他应收款,发补贴时扣除.
和工资一起发放的餐补怎么做分录?可以按工资的一个项目对待,计入应付职工薪酬-工资科目.也可以计入应付职工薪酬-职工福利费科目,做为福利支出. 无论计入哪个子目,均应该与工资一起计算缴纳个.
餐补的会计分录借:应付职工薪酬--福利费 贷:现金(银) 结转:借:管理费用--福利费 (销售,制造) 借:应付职工薪酬--福利费
北京代理记账对于员工餐补费如何做账针对于员工午餐费补助,代理记账人员做账方法,主要分为两种,一种是有发票的,另一种是没有发票的: 北京代理记账关于没有发票的员工餐费补助做账方法: 1、首先编制员工餐补发放表入账,或工资发放表中增加一.
新准则下公司给员工奖金,餐补,给员工租房交水电费分录是.奖金,餐补发放时 借:应付职工薪酬--工资 贷:库存现金 计提时 借:管理(销售)费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 租房交水电费时 借:管理(销售)费用--福利费 贷:库存现金(银行存款)
公司的车补,餐补是计入工资还是职工福利?怎么做分录职工福利 借:制造费用-----职工福利费 借:管理费用-----职工福利费 贷:应付工资
工作餐补贴应计入哪个科目?应付福利费吗如果以现金形式发放的话,应记入工资费用,按规定缴纳个人所得税.
员工的餐补怎么计提如在员工的工资补助上做处理的话,会增加员工的薪酬总额,从而增加员工税负.
公司给职工发放餐费补助,补助拨到公司内部食堂,怎么做会.会计处理及分录如下: 一、计算应发放工资: 借:管理费用(等科目) 贷:应付职工薪酬 二、发放工资: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款(实发部分) 贷:其他应付款(餐费补助扣款交食堂部分) 三、餐补助划交食堂: 借:其他应付款 贷:银行存款
这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。