我本来想跟上司好好干的，但他不提拔我，我找了更好工作跳槽。想发个信息好好跟他道别，应该怎么跟他说？

自己已经做得不错了,领导为什么总是不提拔我

建议从侧面打听原因,一般这种情况有几个原因:1、你认为的合格,但是在领导面前还不行;2、公司近期发展,没有职位升迁的需求;3、该升迁职位的要求,你并没有真正了解,如:你希望当总监,但是总监要求掌权下所有员工,了解老板需求,对外帮助老板减轻压力,拼的是综合实力.但是你却一味认为干好本职工作和资历就可以胜任,那么这就是要求与你的希望不符,如果你不了解清楚,再努力都是枉然.4、领导对你心存芥蒂.大多体现在你的办事方法与老板不合拍或你对公司的忠诚度受到怀疑再或者有些事情让老板对你并不看好

明明不想当领导,干吗非提拔我??

那你就跟领导说你不想高升好了

我找到了更好的工作了,我要跳槽,我该这么和我的老板道别,在QQ里说就好.

您好,很荣幸为您解答问题.您可以试探性的让老板给你加工资或者整修办公时间,看老板怎么回答,如果满意就继续留下去,不满意的话就辞职,估计您的老板也不会墨迹的.另外,要记住一点,最好不要编造理由,这样如果被您老板知道了,可能原先会有点好印象,但经过这样之后,一定不会再有好印象的,所以我觉得实话实说也是一个不错的选择.而且您老板既然是老板一级别的人,估计也知道您的言外之意,所以也不会太墨迹着您的.希望我的回答能够帮到您,祝您生活愉快,天天开心.

明明不想当领导,干吗非提拔我??

“工作是为了生活,生活不是为了工作.”让当就当,按你的风格办事就是了,你可以把你的周围创造的与世无争,大家和谐相处、做好工作,潇洒生活.那天不让当了就不当.

我的上司不肯给我涨工资,也没提拔我,提拔了别人.而且在最忙的.

有时候老实人就是吃亏.很多时候,领导已经看准了,性格好能吃苦耐劳的都不太好意思计较,所以他们用的也以安理得.但是老实人也不是好欺侮的,该争取的还是要争取.

我对这份工作不满意,而领导对我很好我想辞职我该怎么办?

先找下家准备走吧,走之前跟他结清工资算了,本来雇佣双方就是利益关系,脸皮就不重要了.

我已经向老板提出辞职了,但他不让我走怎么办?

你好;是你干的好还是缺人;你可以去劳动局告

我的工作让我很为难:我不想跟我现在的领导工作,可我现在的领导又拿转干.

你好!工作的事稳定就好,建议你还是留下来,除非跟领导有很大的别扭.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

领导和我说叫我有好单位就走,想赶我走,我辞不辞职好,领导难沟.

辞职是你的个人权利.在一家单位就跟两个人相处一样,合得来就处,合不来也不能勉强.既然单位不喜欢你,你就好好跟领导沟通一下,如果单位觉得你工作哪里做的不符合要求,你改正就好了;如果他确实不想你继续干了,你留下来也没意思.

工作中,本来不该你做的事情.你的领导非得让你做但是你又不想.

这样的话你们的职位分为三层,你——你的领导——大领导 客观地说,跟你发生关系的是你的领导,照例来说你应该服从你的领导的安排,我们工作中发生很多事,会不在我们的本职工作之内.并不是就不要去做了.当然当这种工作如果成为常态化,你可以提出来意见,或者要求加薪.